Travailleur social CHRS - CDI (H/F)

A PROPOS DE NOTRE CLIENT

Notre client, acteur majeur du secteur social, déploie des solutions concrètes d'hébergement et d'accompagnement pour les publics vulnérables dans le département du Val-de-Marne. Au sein de son CHRS d'Orly (94), les équipes agissent au quotidien pour redonner des perspectives et lever les freins à l'insertion des familles accueillies.

Pour renforcer ses équipes en CDI, nous recherchons pour notre client plusieurs Travailleurs Sociaux (H/F).

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Prise de poste: dès que possible
• Contrat: Intérim, Temps plein
• Dispositif: CHRS en appartements diffus
• Lieu: Orly, déplacement à prévoir dans le Val-de-Marne.
• Horaires: du lundi au vendredi - 35h/semaine avec (1 soirée /semaine)
• Rémunération: Selon la grille CCN66
• Avantages: primes (Ségur et internat), véhicule de service, ticket restaurant

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à un chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale des personnes et familles hébergées au sein du CHRS.

Vos missions s'articulent autour de 4 axes:

1/ Accueillir, évaluer et suivre: Réaliser le diagnostic social des personnes orientées, poser les bases de la relation d'accompagnement, effectuer des visites de suivi de la qualité des hébergements et rédiger les écrits professionnels administratifs.

2/ Co-construire le projet personnalisé: Élaborer et piloter le projet individuel avec la personne (accès aux droits, santé, démarches administratives, budget, recherche de logement).

3/ Animer la vie collective: Concevoir et animer des temps d'échanges et des ateliers favorisant le vivre-ensemble et le retour à l'autonomie.

4/ Développer le réseau local: Travailler en synergie avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire pour fluidifier les parcours.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation: Titulaire d'un diplôme d'État du travail social (DEME, DEASS, DEES, CESF).
• Expérience: au moins 2 ans d'expérience (hors alternance, stage) auprès de publics en situation de précarité ou en structure d'hébergement d'urgence.
• Savoir-être: Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'adaptation rapide et votre posture professionnelle.
• Savoir-faire: Vous maîtrisez les dispositifs d'accès aux droits et la rédaction d'écrits professionnels, et appréciez le travail en équipe.
• Permis B obligatoire pour effectuer les visites de logement et déplacements de suivi.