Directeur / Directrice de centre socioculturel

L'association du Centre Social et Culturel de Sarre-Union recrute un(e) directeur(trice) en CDD de remplacement.
Il (elle) sera chargé(e) par délégation du Conseil d'Administration, d'assurer la responsabilité générale du fonctionnement du centre social et culturel. Il (elle) supervisera la mise en œuvre du projet social de l'association, de l'administration générale, de la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que de l'animation du développement du réseau associatif local et des partenariats institutionnels.

Association:
Implanté à Sarre-Union, commune d'environ 2700 habitants, le Centre Social et Culturel intervient à l'échelle de l'Alsace Bossue sur 45 communes soit 24 000 habitants. L'association gère un budget d'environ 900 000 euros.

Missions principales:

• Conduite du Projet Social de la structure: Elaboration, pilotage et évaluation (encours de renouvellement pour la période 2027/2031).
• Gestion des ressources humaines
• Gestion administrative, financière et comptable avec l'aide d'une commission financière au sein du conseil d'administration,
• Conduite du changement, recherche de nouveaux projets et de leur financement,
• Animation et développement de la participation des habitants et de la vie associative,
• Animation des partenariats institutionnels et associatifs.

Compétences:

• Connaissance de la vie associative et des structures l'animation de la vie sociale (centres sociaux et espace de vie sociale),
• Connaissance des enjeux sociaux d'un territoire, des politiques publiques et des partenariats institutionnels,
• Capacité à travailler avec des élus associatifs, à éclairer les prises de décisions, à les mettre en œuvre et à rendre compte sur le plan technique et politique,
• Capacité à élaborer, à conduire et à évaluer des projets transversaux,
• Capacité à animer et développer la vie associative,
• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle,
• Aptitudes managériales pour assurer l'encadrement et l'animation d'équipes professionnelles pluridisciplinaires,
• Compétences en gestion administrative et financière,
• Bonne maîtrise des outils bureautiques,

Profil:

• Diplôme exigé de niveau 6 ou 7 minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES, (Master carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale, RH et management des organisations)
• Expérience en management d'équipe exigée
• Rigueur, méthode, organisation, disponibilité et diplomatie.

Conditions d'emploi:

• CDD de remplacement sans terme précis, temps complet, poste à pourvoir au 12 novembre 2026
• Statut Cadre. Rémunération en fonction de la grille de cotation de la convention collective ALISFA
• CV et courrier de motivation à adresse à M. Le Président