Directeur de la Nouvelle Maison du Marais Poitevin (F/H)

RESPONSABILITÉS:

Placé sous la responsabilité du directeur général adjoint du Pôle de la jeunesse, de la citoyenneté et du tourisme, vous aurez pour mission de:

• Piloter la mise en œuvre du projet de rénovation de la Maison du Marais Poitevin
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de tourisme et d'attractivité
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire de la Nouvelle Maison du Marais Poitevin
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels et/ou locaux dans les domaines relevant de la Nouvelle Maison du Marais Poitevin
• Apprécier les enjeux juridiques et financiers des projets et sensibiliser aux opportunités, risques et contraintes des choix à opérer
• Assurer le fonctionnement des instances décisionnelles et techniques de l'équipement
• Assurer le management et la coordination transverse des collaborateurs de l'équipement en impulsant un management participatif de responsabilité, une dynamique de projets, de développement de la performance collective
• Elaborer, suivre et partager les instruments de pilotage et de contrôle conduisant à l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens et actions mis en œuvre

PROFIL RECHERCHÉ:

De formation supérieure en tourisme/développement territorial, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez l'environnement territorial, les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques liés au développement touristique.
Vous êtes en capacité de développer une vision stratégique des politiques publiques portées par l'établissement vous permettant d'être force de proposition et de conseil.
Rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous avez le sens des responsabilités et disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et d'une bonne aptitude à la conduite de projets.
Doté d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez animer un travail transversal et partenarial.
Conditions liées au poste:

• Poste ouvert à temps complet, à pourvoir par voie statutaire ou CDD
• Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
  En rejoignant le Département, vous intégrez:
• Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
• Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
  Nos atouts:
• Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
• De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
  Le Département s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.