Avocat Contentieux des Affaires (H/F)

Description du poste:

Vous intégrerez l'équipe Contentieux civil et commercial et travaillerez en collaboration étroite avec un avocat associé et les autres membres de l'équipe.
Vous serez amené à travailler sur des sujets tels que: bail commercial/ agent commercial/ rupture brutale des relations commerciales/ recouvrement de créance/ responsabilité civile.
Vous serez progressivement amené(e) à gérer un portefeuille de dossiers dédiés, avec un niveau d'autonomie croissant.
Vos missions comprendront notamment Assurer le suivi de dossiers en contentieux civil et commercial

• Elaborer la stratégie contentieuse et rédiger les actes de procédure et conclusions
• Assurer les échanges avec les clients, les confrères, les juridictions et les différents intervenants
• Plaider devant les juridictions civiles et commerciales
• Assister les clients dans le cadre des réunions de médiation ou de négociation

Nous vous proposons Un statut de collaborateur libéral avec une rétrocession attractive et évolutive, en adéquation avec votre expérience

• Une 6e semaine de congés
• Un intéressement aux résultats du cabinet
• Une rémunération sur l'apport d'affaires
• Un environnement de travail professionnel et stimulant
• Localisation centrale à Bordeaux avec des bureaux modernes et agréables
• Une activité variée, avec des dossiers techniques et à forte valeur ajoutée
• Un accompagnement favorisant la montée en compétence et l'autonomie
• Des équipements et outils informatiques modernes
• Prise en charge de formations par le cabinet
• Une équipe bienveillante, disponible et attachée à la qualité des échanges
• Un encouragement concret au développement de votre clientèle personnelle
• Une organisation de travail soucieuse du bien-être de l'équipe
• Des cours de sport

Description du profil Titulaire du CAPA et vous justifiez idéalement de 2 à 3 années d'expérience en contentieux civil et/ou commercial.

• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Aisance en plaidoirie.
• Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités.
• Capacité à gérer les priorités et les délais.
• Excellent relationnel alliant sourire, tact et professionnalisme en toute circonstance
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients.
• Créativité et ouverture d'esprit pour proposer la meilleure solution possible pour le client.
• Excellente maîtrise des logiciels juridiques et d'IA.
• Esprit d'équipe et volonté de vous investir durablement dans un cabinet moderne et en développement.

Deux questions avant de postuler Est-ce que j'adopte une attitude positive et constructive pour proposer les meilleures solutions possibles à mes clients Au-delà de mon métier d'avocat, est-ce que je souhaite m'impliquer dans le développement entrepreneurial du cabinet ?

Si vous avez répondu "oui" à ces deux questions, nous serons ravis d'échanger avec vous dans le cadre du processus de recrutement détaillé ci-dessous !
Les candidatures seront traitées de manière confidentielle selon le process suivant Entretien téléphonique

• Entretien en visioconférence (30 minutes)
• Test Trimoji
• Entretiens avec les associés du cabinet
• Lettre de restitution de l'entretien et de vos motivations pour nous rejoindre