Qualité VP et Logistique - Site de St Cyr/Loire
Contexte du poste
Au sein de l'équipe Qualité VP/LS, vous êtes le référent qualité des activités logistiques du site. Vous accompagnez les équipes dans la maîtrise des processus, la résolution des problématiques et le déploiement d'une culture d'amélioration continue au service de la satisfaction client.
Personne de terrain, proche des opérations, des équipes et des clients, vous aimez comprendre les enjeux, analyser les situations et transformer les défis quotidiens en opportunités de progrès. À l'écoute, collaborative et orientée résultats, vous savez fédérer les acteurs concernés autour de solutions concrètes et durables. Guidé(e) par les faits et les méthodes qualité, vous placez naturellement le client au cœur de vos décisions.
Votre état d'esprit
Une approche positive, exigeante et constructive.
Une véritable passion pour l'amélioration continue.
Une forte présence terrain et une réelle proximité avec les équipes.
Une capacité à analyser les causes profondes et à déployer des solutions durables.
Une maîtrise des outils qualité au service de la performance opérationnelle.
Une orientation client forte associée à un excellent sens de la collaboration.
Missions principales
Compétences techniques
Informations complémentaires
Poste basé à Saint-Cyr-sur-Loire.
Rattaché(e) au Responsable Qualité pièces détachées, logistique.
Interactions quotidiennes avec les équipes Logistique, Customer Service, Transport, Production, Supply Chain et les fournisseurs.
Rôle clé dans les démarches d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle du site.
Transparence et équité sont essentielles pour nous
Chez SKF, nous considérons la diversité de notre effectif comme un atout qui contribue à de meilleurs résultats commerciaux. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel toutes les décisions d'embauche reposent sur des critères objectifs liés au poste, assurant ainsi l'égalité des chances pour tous les candidats.
Afin de soutenir un processus de recrutement équitable et transparent, celui-ci peut inclure des évaluations. Avant toute embauche, nous pouvons également effectuer des vérifications d'antécédents et contrôler les informations fournies dans la candidature. Nous évoquerons vos attentes salariales lors du premier entretien et notre offre finale reposera sur une évaluation objective de votre expérience, de vos compétences et de votre potentiel, en adéquation avec le périmètre du poste et nos lignes directrices internes en matière de rémunération. Notre processus de recrutement peut varier d'un pays à l'autre et sera toujours conforme aux lois et réglementations locales applicables.
3 An(s)