Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, enrichissant et porteur de sens ? Le Département du Rhône vous propose de devenir assistant familial (H/F). CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES

L'assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession définie et réglementée d'accueil permanent à son domicile et dans sa famille de mineurs ou de jeunes majeurs de 18 à 21 ans. L'accueil peut être organisé au titre de la protection de l'enfance ou d'une prise en charge médico-sociale ou thérapeutique.

Missions:

• Accueillir chez soi un enfant, adolescent, majeur de moins de 21 ans qui ne peut être maintenu dans sa propre famille.
• Répondre à ses besoins fondamentaux, au quotidien.
• L'intégrer dans sa famille et lui proposer un cadre éducatif familial et sécurisant.
• L'accompagner dans ses relations avec ses parents.
• L'accompagner vers son autonomie.
• Respecter l'obligation de secret professionnel.
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (responsable territorial social, travailleurs sociaux, psychologue.)

Prérequis:

• Inscription et participation à une réunion d'information préalable à l'agrément (organisé mensuellement par le département)
• Obtention de l'agrément obligatoire
• Formation initiale obligatoire/Stage de 100 heures préalable à l'accueil d'enfant à la charge de l'employeur.
• Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit
• Selon la situation géographique, le permis B sera exigé.

Aptitudes personnelles: capacité d'adaptation au changement, esprit d'initiative, rigueur, sens de l'écoute, sens du travail en équipe, capacité de distanciation.

Compétences transversales: capacité à gérer des conflits, capacité à traiter des informations, capacité d'organisation, capacité rédactionnelle.

Rémunération:
La base de la rémunération est de 151,67 heures de SMIC pour l'accueil du 1er enfant. Sur cette base, deux facteurs font évoluer le salaire:

• Le nombre d'enfants:

2ème enfant: +85h de SMIC
3ème enfant: +115h de SMIC

• Des primes
• Des allocations (arrivée de l'enfant, habillement, frais de scolarité, colonies et camps de vacances, cadeau de Noël, cadeau d'anniversaire, argent de poche, équipement informatique)
• Le remboursement des frais de transport liés à l'enfant.

Pour candidater à cette opportunité, vous devez impérativement nous transmettre une lettre de motivation et votre CV à jour. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte