Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

Missions

• Co-piloter les projets majeurs du Pôle: bâtiment, équipements, restauration, légumerie et modernisation des outils.
• Structurer et coordonner les process ESMS avec la Responsable Qualité et les chefs de service.
• Structurer la mise en place des outils de suivi, de planification et d'amélioration continue.
• Harmoniser les méthodes de travail et renforcer la cohérence organisationnelle.
• Piloter la gestion bâtimentaire des établissements du Pôle selon les directives de la direction.
• Superviser la gestion du parc matériel et équipementier en lien avec les chefs de service, la comptabilité et le contrôle de gestion.
• Participer à l'élaboration de la stratégie patrimoniale du Pôle avec la direction.
• Assurer la supervision opérationnelle de la filière « Métiers de la propreté ».
• Superviser la maintenance des bâtiments.
• Superviser les services médico-paramédicaux-sociaux.
• Superviser le service administratif (Guichet Unique).
• Assurer la supervision opérationnelle de l'ensemble de l'établissement, hors comptabilité.
• Contribuer activement aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences.
• Soutenir les chefs de service dans leurs fonctions managériales.
• Participer à la gestion des situations sensibles et au traitement des problématiques organisationnelles.
• Servir de relais de direction auprès des équipes.
• Représenter le Pôle dans les instances externes (institutionnelles, collectivités, partenaires économiques).
• Développer et entretenir les partenariats utiles aux projets du Pôle.
• Participer à la démarche commerciale en lien avec la stratégie, les capacités de production et les opportunités de développement.
• Participer aux réponses aux appels d'offres (marchés publics).
• Assurer le remplacement du Directeur du Pôle en cas d'absence.
• Garantir la continuité de fonctionnement.

Profil

• Diplôme Bac+5 en management général, gestion et administration, médico-social, ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables.
• Sens du service, diplomatie, posture d'arbitrage et leadership mobilisateur.

Atouts

• La connaissance du secteur MS / ESMS est un atout.
• Forte capacité à piloter des projets transversaux complexes.
• Maîtrise des organisations médico-sociales (ESAT/EA) et de leurs obligations réglementaires.
• Compétences en gestion de patrimoine, maintenance, sécurité, achats et SI (pilotage).
• Maîtrise du management d'équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences organisationnelles et de planification.
• Impartialité, éthique et sens de l'équité.