Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, notre client, entreprise reconnue dans son secteur d'activité et implantée dans l'agglomération montpelliéraine, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim avec possibilité d'embauche en CDI. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la gestion administrative du personnel et au suivi des ressources humaines. Missions principales. Administration du personnel. - Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs. - Réaliser les formalités liées à l'embauche et aux départs. - Assurer le suivi administratif des intérimaires et stagiaires. Gestion RH et paie. - Mettre à jour les données du personnel dans les outils RH. - Contrôler et transmettre les éléments nécessaires à la paie. - Assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs. Santé, sécurité et qualité de vie au travail. - Organiser et suivre les visites médicales. - Assurer le suivi des arrêts de travail et de l'absentéisme. - Gérer les déclarations et le suivi des accidents du travail. - Participer au suivi des dossiers liés au handicap et aux dispositifs d'aide aux salariés. Recrutement et accompagnement. - Participer au processus de recrutement. - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer un premier niveau d'information auprès des salariés. - Participer au suivi administratif des relations sociales et des procédures disciplinaires. - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du personnel. - Première expérience réussie sur un poste RH généraliste ou en administration du personnel. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. - La connaissance d'un environnement multisites ou du secteur du transport est appréciée. Qualités recherchées. - Sens du service et de la confidentialité. - Excellent relationnel. - Rigueur et organisation. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Esprit d'équipe et autonomie.. Conditions du poste. - Contrat: Intérim avec perspective d'embauche en CDI. - Temps de travail: Temps plein. - Rémunération: 2 600 euros brut mensuel. - Localisation: Castelnau le lez

5 An(s), Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S