Référent.e qualité_Pôle FRE (24541) (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Au sein du Pôle Formation et Réussite Étudiante, rattaché(e) à la DFPC, vous mettez en œuvre la démarche qualité et les procédures des dispositifs de formation professionnelle continue.
Vos missions principales:

• Formalisation des dispositifs: appui à la standardisation de la gestion de la formation professionnelle continue et rédaction/mise à jour des procédures.
• Démarche qualité: animation de l'amélioration continue avec la Direction et les parties prenantes, mise en place de contrôles qualité et d'indicateurs.
• Gestion documentaire: traitement, mise à jour et évolution des fonds documentaires, organisation de l'arborescence du réseau interne et diffusion des procédures.
• Outils de pilotage: conception de bases de données, construction de tableaux de bord et indicateurs pour le suivi et la régulation des activités.
• Communication: préparation de supports sur l'offre de formation, l'insertion et l'activité du service (web, guides, plaquettes, affiches).
• Satisfaction des candidats: mise en place de questionnaires adaptés à chaque dispositif et proposition d'actions d'amélioration.

PROFIL RECHERCHÉ:

Vous êtes spécialisé(e) dans la gestion administrative et la formation professionnelle continue et souhaitez contribuer à la démarche qualité de la DFPC.
Profil et compétences recherchés:

• Connaissances: techniques documentaires, expression orale et écrite, dispositifs de formation initiale et continue.
• Savoir-être: capacité d'adaptation, sens relationnel développé, goût pour le travail en équipe.
• Savoir-faire: organiser et planifier des actions, analyser des données, utiliser les outils bureautiques, sélectionner et classer l'information.
• Formation: diplôme de niveau BAC+3, en gestion administrative ou formation professionnelle continue.
• Expérience: 2 à 5 ans d'expérience confirmée sur des fonctions similaires en qualité, formation ou gestion de dispositifs.
• Contraintes organisationnelles: déplacements éventuels
• Télétravail: activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail selon la charte de l'Université.

Informations complémentaires:

• Catégorie: A (Assistant-e ingénieur-e)
• Quotité: 100%
• Poste à pourvoir en CDD projet du 05/10/2026 au 31/10/2027
• Rémunération brute mensuelle: selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime mensuelle brute de 150€
• Date limite de candidature: 21/09/2026

Processus de recrutement:
Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l'enregistrement de votre candidature (pensez à consulter vos courriers indésirables/spams). À défaut, nous vous recommandons de renouveler votre démarche.
Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement