Adjoint.e au Responsable de communauté (H/F) #TDFE2026
L'Association de Communautés Emmaüs (ACE) lance une campagne nationale de recrutement. Qui sommes-nous ? Le Mouvement Emmaüs est composé de 3 branches, dont la Branche Communautaire qui regroupe les 123 Communautés Emmaüs. L'Association de Communautés Emmaüs (A.C.E) est la structure qui organise le salariat national des responsables de Communautés. En tant qu'employeur de plus d'une centaine de responsables nationaux, l'ACE a pour mission le recrutement, la gestion et l'accompagnement professionnel des responsables des 52 Communautés adhérentes. Les Communautés sont des espaces de vie et d'activités solidaires dans lesquels des personnes appelées compagnes et compagnons sont hébergées et participent à des activités solidaires aux côtés de bénévoles et de salariés dans un but commun, lutter contre l'exclusion et la misère, par l'intermédiaire de la récupération d'objets, leur revalorisation, leur réemploi et leur vente. Autonomes financièrement, les Communautés adhérentes, associations loi 1901 indépendantes, vivent de leur activité de récupération et bénéficient de l'agrément des Organismes d'Accueil Communautaire et d'Activités Solidaires, OACAS. Missions du Responsable de communauté: Rattaché(e) à la Responsable RH de l'ACE, en partenariat avec l'association locale administrant chaque communauté et le.s co-responsable.s, vous serez amené à: - Coordonner et animer les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels.) - Participer à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté - Développer l'activité économique et coordonner l'organisation des activités - Conduire les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté - Développer et entretenir les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques.) - Participer à la vie du Mouvement Emmaüs et être les relais des valeurs et des combats d'Emmaüs au sein et dans l'environnement de la communauté. Nous recherchons un.e Responsable prêt.e à s'engager dans les combats d'Emmaüs, qui en porte ses valeurs et qui a de réelles capacités d'écoute, d'animation et d'accompagnement de personnes marquées par la précarité ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique. Vous êtes en mesure d'organiser et de conduire un travail en équipe, et savez collaborer avec des bénévoles. Processus de recrutement: L'ACE suit un processus de recrutement spécifique qui dure environ 3 mois. Si votre profil est retenu, il vous sera demandé de compléter un dossier de candidature et de réaliser une immersion en communauté de 3 jours et 2 nuits (en novembre) qui vous permettra de mieux appréhender les réalités de terrain. Cette immersion sera suivie de deux entretiens de recrutement la première quinzaine de décembre 2026. A l'issue de ce processus, l'embauche est prévue à partir du mois de Janvier 2027. Attention: Ce poste exige une mobilité géographique nationale (postes à pourvoir partout en France métropolitaine). Le lieu d'exercice du responsable sera décidé par l'employeur au terme du parcours d'intégration. Conditions d'embauche: - C.D.I avec le Statut Cadre (forfait jours) - Astreintes week-end et/ou nuits - Salaire brut annuel à l'embauche: 36 495 euros + 13ème mois - 49 jours de congés par an - Mutuelle - Permis B obligatoire L'ACE s'engage, selon ses valeurs, à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité des équipes. Ce poste est fait pour vous ! Postulez !
Débutant accepté, Gestion de budget, S, Gestion de conflits interpersonnels, S, Gestion des émotions, S, Maitrise des dispositifs d'aide sociale, S, Organisation du système sanitaire et social, S, Projet social, S, Structures d'accueil communautaire, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Techniques de facilitation, S, Techniques de médiation sociale, S, Techniques de résolution de conflits, S, Organiser une médiation sociale, S, Animer un réseau, une communauté, S, Assurer la médiation entre les parties en conflit, S, Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe, S, Concevoir des procédures, des protocoles, des modes opératoires, S, Concevoir et gérer un projet, S, Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer, S, Coordonner l'activité d'une équipe, S, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, S, Développer des stratégies de résolution de conflits, S, Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations, S, Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques, S, Gérer la communication interne et externe, S, Gérer les plannings et les affectations de tâches, S, Gérer une situation conflictuelle, S, Gérer une situation d'urgence, S, Mettre en place des procédures de travail claires, S, Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux, S, Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas, S, Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents, S, Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale, S, Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats, S, Utiliser les outils numériques, S, Valoriser et partager les bonnes pratiques, S