Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

PRISE DE POSTE DES VOTRE DISPONIBILITE - LETTRE DE MOTIVATION EXIGE

Votre mission
Intégré(e) à l'équipe technique de SeeTECH et rattaché(e) au Responsable Technique, vous assurez la faisabilité technique des affaires de bout en bout, de l'étude à la production, et réalisez l'ensemble des documentations techniques nécessaires.
Vos responsabilités

• Apporter un support technique à l'équipe commerciale pour répondre aux cahiers des charges clients
• Réaliser les fiches techniques des produits et les chiffrages pour les produits spécifiques ou sur mesure
• Réaliser le plan d'ensemble pour validation technique par le client
• Réaliser les plans techniques (2D/3D) pour la production interne ou sous-traitée
• Consulter les fournisseurs de composants, sous-ensembles et matières; valider les propositions techniques et négocier les conditions commerciales
• Anticiper et réaliser les approvisionnements des besoins techniques et gérer les stocks
• Réaliser les plans de montage spécifiques pour les installations chez les clients
• Réaliser les notices d'instruction et s'assurer de leur mise à disposition au client
• Assurer le suivi des coûts des affaires et rendre compte pour le calcul des marges
• Assurer une veille technique pour anticiper les évolutions des produits
  Profil recherché
• Formation Bac+2/3 en conception mécanique, bureau d'études ou équivalent
• Maîtrise du dessin technique 2D & 3D (SolidWorks est exigé et Drivesight, AutoCAD sont fortement appréciés)
• Maîtrise des caractéristiques des produits commercialisés par l'entreprise, ou capacité à les acquérir rapidement
• Compétence en rédaction technique et conception de documentation
• Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion de projet
• Notions de gestion économique et logistique appréciées
• Sens du service et de la relation client, réactivité

Ce que nous offrons

• Un poste technique polyvalent, du chiffrage à la réalisation des plans, au sein d'une équipe à taille humaine
• Une entreprise engagée sur des enjeux environnementaux concrets (transition écologique, loi AGEC)
• Des produits à forte valeur ajoutée sur un marché en croissance

CDI NEGOCIABLE.

L'objectif de l'entreprise est de pérennisé l'emploi.

POSSIBILITE DE FORMATION INTERNE (POEI) si votre profil est peu éloigné des attentes de l'entrepise.