Formateur pour adultes - spécialisé FLE (H/F)

=== L'ECOLE DE LA CHANCE ===
L'École de la 2e Chance Nantes Saint-Nazaire accompagne des jeunes de 16 à 30 ans éloignés de l'emploi, sans qualifie
cation ou faiblement diplômés, à travers une pédagogie fondée sur l'Approche Par Compétences (APC); la tranche d'âge 16-30 ans inclut des mineurs (16-18 ans), dont l'accueil est encadré par les dispositions légales applicables (accord parental, protection des mineurs en formation);
L'E2C articule acquisition des compétences fondamentales, accompagnement individualisé, immersion professionnelle, accompagnement social et accès à l'emploi, à l'alternance et à la formation; elle accueille chaque année plusieurs centaines de jeunes sur les territoires de Nantes et Saint-Nazaire.

=== LE CONTEXTE DU POSTE ===
L'État confie à l'E2CEL l'accompagnement spécifique et renforcé de jeunes primo-arrivants allophones, en vue d'assurer leur intégration linguistique, sociale, civique et professionnelle; le parcours de formation et d'intégration de ces jeunes débute le 26 octobre 2026, pour une durée de 31 semaines.

Danc e contexte, l'école recherche un formateur FLE expérimenté dans l'insertion professionnelle de jeunes primo-arrivants.

=== VOS MISSIONS ===
Sous l'autorité fonctionnelle du Responsable du Pôle Compétences, vous intervenez dans l'école à Nantes pour:

• Assurer le rôle de Formateur Référent pour une cohorte de stagiaires: suivi individualisé, construction du projet professionnel, participation aux commissions de validation;
• Concevoir et animer des ateliers de Français Langue Étrangère adaptés aux niveaux et aux objectifs professionnels des jeunes, du niveau A1.1 au niveau B1/B2 du CECRL; préparer les stagiaires aux certifications linguistique et civique;
• Ancrer les apprentissages linguistiques dans des situations professionnelles concrètes: entretien d'embauche, communication en entreprise, vocabulaire métier, codes du monde du travail;
• Préparer et accompagner les périodes de stage en entreprise, en lien avec le Chargé de Relations Entreprises; mobiliser les entreprises du territoire sur les métiers en tension;
• Évaluer et positionner les compétences linguistiques et transversales des jeunes, en cohérence avec l'Approche Par Compétences du référentiel E2C;
• Veiller à la levée des freins périphériques permettant le bon déroulement du parcours et l'insertion socio-professionnelle des stagiaires;
• Contribuer aux partenariats avec les acteurs de l'intégration du territoire: OFII, structures d'apprentissage du français, dispositifs d'accueil des jeunes étrangers;
• Participer à la vie pédagogique de l'école et aux projets collectifs.