Berechtigungsmanager (m/w/d) IT (IT-Projektkoordinator/in)

Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung.

Unser Kunde ist ein führender regionaler Energieversorger und Infrastrukturdienstleister in Bayern. Mit innovativen Lösungen in den Bereichen Energie, Netze, Elektromobilität und dezentrale Versorgung gestaltet das Unternehmen die Energiewende aktiv mit und versorgt Privat- sowie Geschäftskunden zuverlässig mit Energie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Augsburg oder in remote einen Berechtigungsmanager (m/w/d) IT.

Ihre Aufgaben

• Zentrale Planung und Steuerung des Rollen- und Berechtigungsmanagements
• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Berechtigungsprozesse
• Terminierung, Priorisierung und Nachverfolgung relevanter Aufgaben und Meilensteine
• Regelmäßiges Reporting zu Status, Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen
• Erfassung und Konsolidierung von Rollen-, Usergruppen- und Berechtigungsanforderungen
• Analyse und Bewertung von Anforderungen unter Berücksichtigung von SoD, DSGVO und Compliance-Vorgaben
• Vorbereitung und Koordination der Berechtigungsvergabe für Testphasen und Go-Lives
• Revisionssichere Dokumentation, First-Level-Support und strukturierte Übergabe in den Betrieb

Ihre Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Berechtigungsmanagement, idealerweise in komplexen Multi-System-Landschaften
• Erfahrung in großen Transformationsprojekten und dynamischen Programmstrukturen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit technischen und fachlichen Stakeholdern
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Pünktliche, zuverlässige Bezahlung und übertarifliche Bezahlung
• Zusätzliche finanzielle Vorteile durch Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Profitieren Sie von flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Empfehlungsprämien: Verdienen Sie extra, wenn Sie neue Kollegen ins Team bringen
• Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
• Persönliche Betreuung und individuelle Beratung durch Ihr Trenkwalder-Team

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