Responsable pôle social (H/F)
Description du poste: Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous êtes en charge de la coordination des actions menées par les charges de suivis en veillant au respect des directives et des procédures en vigueur. Vos missions Organiser l'activité quotidienne de l'équipe de chargé.e.s de suivis et les accompagner dans l'évaluation des situations et réalisation de diagnostics. * Participer à la gestion RH des équipes (recrutement, régulation et équilibre des prises de congés, absences Suivre l'activité, détecter et remonter les anomalies rencontrées et proposer des actions de remédiation * Participer à l'animation des réunions du service ou des réunions avec les partenaires * Garantir la qualité des actions menées et veiller au respect des procédures. * Représentation du SIAO dans les différentes instances. * Travailler en partenariat avec les autres services du SIAO (Pôle Orienteur, 115), et les partenaires extérieurs. Description du profil: Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous Être titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent * Sens de l'analyse et de la synthèse * Avoir des connaissances en matière de droit commun (accès aux droits, droits des étrangers Avoir des connaissances relatives aux dispositifs d'hébergement. * Connaitre l'établissement et le territoire essonnien * Respecter le cadre éthique, déontologique et les procédures. * Maitrise de l'outil informatique (SISIAO, pack Office) * Elaborer une communication à visée stratégique à destination de différents publics, des professionnels, des partenaires, de son institution. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord: Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord: Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Précisions sur la rémunération La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi * L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois * La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle Précisions sur le poste Type de contrat: CDI Temps plein Organisation 37h/semaine + RTT***Amplitude horaire maximale: 9h - 17h Prime de fin d'année: Oui Ségur 1: Oui Ticket restaurant: Oui
Débutant accepté