Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Description du poste:

Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les

candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim

spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et

Pharmaceutiques.

Nous cherchons un(e) INFIRMIER (H/F) en CDI pour un pôle de Soins

Médicaux et de Réadaptation.

En tant qu'Infirmier(ère) au sein du service SMR, vous intégrerez

un établissement reconnu pour la qualité de sa prise en charge et

ses valeurs humaines. Vous évoluerez dans un environnement

pluridisciplinaire dynamique, au sein d'un service spécialisé en

neurologie, locomoteur et cardiologie.

Vos missions Réaliser les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs***Évaluer l'état de santé des patients et analyser les

situations de soins***Accompagner les patients dans leur parcours de rééducation et

d'autonomisationParticiper à l'éducation thérapeutique des patientsCollaborer étroitement avec les équipes médicales et

paramédicales***Contribuer à la démarche qualité et aux projets

d'établissement***Veiller au respect des règles éthiques, de confidentialité et de

sécurité

Pourquoi ce poste Exercez dans un ENVIRONNEMENT HUMAINEMENT RICHE et porteur de sensBénéficiez d'un ÉTABLISSEMENT RÉCENT ET BIEN ÉQUIPÉTravaillez en ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE: médecins, infirmiers,

ergothérapeutes, psychologues, assistantes sociales Profitez d'un CADRE VERDOYANT ET APAISANT, à seulement 25

minutes de Paris en RER A***Profitez de réelles perspectives d'évolution

Description du profil:

VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'InfirmierSens du travail en équipe, bienveillance et adaptabilitéDébutants comme profils expérimentés sont les bienvenus

RÉMUNÉRATION Selon grille et ancienneté reprise à 100%. Fourchette 32 à 45k***Primes décentralisées + d'intéressement

LES AVANTAGES Trajet: 20 À 25 MINUTES DE PARIS SAINT-LAZAREParticipation transport à 75 %, prime carburant (2 x 100 EUR/an prime mobilité durable, prime de covoituragePrime d'intéressement et prime décentralisée (juin et

novembre)***CSE, Frais de rentrée scolaire, congés enfant malade (4

jours/enfant/an), chèques vacances (50 % pris en charge), chèques

CESU***Politique de formation active et valorisation du développement

professionnel