Securitas - Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain et la technologie.
Intégrer Securitas Accueil c'est rejoindre nos 700 collaborateurs.rices, une entreprise prônant la diversité au sein de ses équipes et favorisant l'égalité des chances.
Securitas Accueil recherche son.sa futur.e hôte.sse d'accueil en (type de contrat) à (temps partiel/temps complet) soit (nombre d'heures par semaine) sur (lieu du poste) pour l'un de ses clients spécialisés dans (domaine d'activité client).
Voici les différentes missions dont vous aurez la charge:

• Assurer l'accueil physique des visiteurs et l'accueil téléphonique (appels externes et internes)
• Gérer les badges
• Gérer le flux des entrées et sorties camions
• Effectuer la commande des fournitures selon les besoins
• Réaliser des tâches administratives diverses
  CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
• Contrat CDD à temps plein de 35 heures/semaine
• 1 867,02 euros brut/mois
• Démarrage le 28 septembre au 16 octobre - Formation du 28 septembre au 1er octobre
• Horaires de travail: 7h00 13h15 du lundi au jeudi; 7h00 17h30 le vendredi
• Mutuelle d'entreprise
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois
  LES + SECURITAS ACCUEIL
• Cooptation: prime de 500€ par recrutement
• Si le port de la tenue est obligatoire: prime d'habillage et remboursement des frais de nettoyage
• Politique de mobilité interne: Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
• Un accès gratuit à Klaro: identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié
  Vous êtes notre candidat.e si:
• Vous avez un niveau d'anglais usuel
• Vous êtes ponctuel.le, dynamique et souriant.e
• Vous avez une bonne communication et le sens du service
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques
  PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  Et ensuite ?
  Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.
  Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
  Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.