Surveillant.e de nuit - CDI en temps partiel (H/F)

Pour candidater CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES

Le CHRS Bell'Aub a pour mission d'accueillir, d'héberger et d'accompagner de manière inconditionnelle des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, qui sont orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de favoriser leur retour à l'autonomie et de développer leur pouvoir d'agir vers des projets d'habitation et d'insertion professionnelle.

A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable d'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnel.les.

Vos missions principales:
Au quotidien, vous serez amené.e à:

• Assurer l'accueil physique et téléphonique
• Vérifier l'identité des personnes et s'assurer que les personnes présentes dans l'établissement font partie de l'effectif hébergé ou autorisé
• Surveiller les écrans des caméras
• Assurer la sécurité des personnes, des biens, et prévenir en cas d'accident
• Appliquer les procédures de sécurité (alarme, incendie, etc)
• Repérer et répondre avec adaptation aux comportements inappropriés
• Applique les procédures en cas d'urgence (police, évacuation, cadre d'astreinte.)
• Rédaction d'un compte-rendu journalier en fin de mission

Votre profil:

• Vous êtes impérativement titulaire d'un certificat de qualification dans le domaine de la sécurité et avez 2 ans d'expérience sur des missions similaires, idéalement dans le secteur du social
• Vous êtes capable de gérer des conflits éventuels entre les résidents/usagers et faire office de relais avec le reste de votre équipe.
• Vous avez à minima le niveau C1 en Français et savez utiliser les outils basiques de l'informatique dans l'idéal (Word pour les comptes-rendus et Outlook pour écrire des mails).
• Le fait que vous ayez bénéficié de formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ou des modules de formation d'incendie sera un plus dans votre candidature.
• Vous avez des capacités de médiateur et savez poser des règles à respecter pour des usagers/résidents, vous respectez la confidentialité de la vie des personnes hébergées et êtes à l'aise avec le travail isolé.

Vos conditions de travail et rémunération:

• Vous travaillerez sur un cycle de 8 semaines avec des nuits de travail de 10h (de 21h à 7h).
• Le CHRS Bell'Aub est situé dans le 3ème arrondissement de Lyon, à 5 min à pied de la Gare Part Dieu (métro B), accessible par le bus C16 et tramways (T1, T3 et T4)
• Rémunération définie selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté selon les règles conventionnelles. À titre indicatif, le poste est positionné sur un indice 413, soit 1 718,38 € brut mensuel pour 121,33 heures, prime Ségur incluse, pour une personne justifiant de 2 ans d'ancienneté dans la branche
• Vos autres avantages:
  o Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin
  o Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable
  o Œuvres sociales du CSE (sorties, culture, réductions...)