Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre agence lyonnaise: 1 Chef / Cheffe de Projet MOE

Mission principale:
Le ou la Chef / Cheffe de Projet MOE dirige une équipe pour planifier, exécuter et livrer des projets IT avec succès, en s'adaptant aux besoins des clients. Il/elle doit être à même de dialoguer avec l'ensemble des parties.

Ses missions sont les suivantes:

• Recueillir les besoins et assurer la rédaction des spécifications techniques
• Planifier et coordonner les phases de réalisation logicielle
• Superviser les phases de tests et de recette
• Animer des réunions avec le client
• Assurer la coordination entre la maîtrise d'ouvrage et les équipes de développement, notamment en mettant en œuvre les méthodes Agile.

Compétences et qualité requises

• Capacités rédactionnelles
• Capacités d'analyse et d'écoute
• Capacités de synthèse
• Bon relationnel et sens du service
• Force de proposition, implication
• Sens de l'anticipation
• Organisation, rigueur et autonomie
• Adaptabilité et capacité à faire face aux aléas
• Une bonne connaissance des méthodologies Agile
• Bonne maîtrise de l'anglais indispensable

Profil

• Formation supérieure (École de commerce, école d'ingénieur ou Université) avec une première expérience dans l'IT, idéalement en ESN, de 5 ans minimum, ou Bac+3 avec 4 ans d'expérience environ
• Une bonne connaissance d'un domaine métier (Assurance, Banque, Services aux entreprises, Industrie,.) serait un vrai plus.

Les avantages

• La possibilité de s'impliquer dans une aventure entrepreneuriale et la création d'une nouvelle entreprise
• Une équipe resserrée mais bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines,
• La possibilité de travailler sur des chantiers transverses de l'entreprise,
• Des formations tout au long de l'année sur ton métier et le secteur d'activité IT,
• Une entreprise à taille humaine avec les moyens de ses ambitions

Process de Recrutement: Un entretien avec le fondateur et si tu le souhaites, un entretien avec un autre membre de l'équipe

Conditions et package salarial: Salaire annuel cible: 45000 à 55000€ BRUT en fonction de l'expérience
Et pour le reste:

• 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
• Une carte SWILE, avec prise en charge des Tickets Restaurant au maximum légal
• Une mutuelle de très bon niveau
• Le remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
• Primes de vacances, prime de cooptation

Silverton s'engage à promouvoir la mixité des recrutements (genre, origine, situation de handicap) et accompagne chacun de ses collaborateurs dans le développement des compétences nécessaires à son épanouissement et son évolution.