CADRE DE SANTÉ / CADRE DE SANTÉ JUNIOR PHARMACIE HÔPITAL HAUT LEVEQUE - H/F

Description:

MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE

Le cadre de santé de la PUI avec l'appui du pharmacien responsable du service organise et contrôle l'activité medico-technique, pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité.

Périmètre du poste: pharmacie GH HL,

ACTIVITES:

PLANIFICATION ET GESTION DES ACTIVITÉS DU SERVICE

• Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels pour assurer la continuité de l'activité auprès des services de soins

• Mettre en adéquation l'activité et l'effectif à la recherche de l'efficience avec une anticipation et une adaptation au contexte institutionnel

• Collaborer aux différentes missions de la PUI

• Participer activement aux projets institutionnels et du Pôle des Produits de Santé

• Être à l'initiative et/ou partie prenant des projets du service

• Assurer la gestion des personnels et développer la cohésion de l'équipe pour la continuité du service

• Assurer la planification des activités

• Être garant d'une organisation optimale en lien avec le pharmacien en charge de chaque secteur

• Travailler en collaboration avec l'encadrement hiérarchique

• Être dans une dynamique de travail transversale

• Participer efficacement à la conception de la politique de formation en tenant compte des besoins spécifiques des personnels non médicaux

• Être partie prenante dans la démarche qualité et gestion des risques

• Accompagner les équipes dans le déploiement et l'application de la démarche QGDR

• Favoriser l'évaluation des pratiques professionnelles et des personnels

• Établir une relation fonctionnelle avec les équipes des blocs opératoires, des unités

ORGANISATION ET SUIVI OPÉRATIONNEL DES ACTIVITÉS/PROJETS:

• Définir les projets prioritaires à mettre en œuvre avec le chef de service, en lien avec le projet de service, lui-même issu du projet d'établissement;

• Contribuer au suivi des indicateurs de service et de pôle et participer à leur analyse;

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:

• Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité du secteur et à son organisation, les évaluer;

• Suivre les habilitations des agents de la PUI;

• Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives par la formation;

• Participer aux recrutements du pôle;

• Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels;

• Planifier le temps de travail en tenant compte des imprévus;

• Gérer les conflits et mettre en place des actions de prévention et de médiation;

• Conduire les entretiens professionnels dans le cadre de l'évaluation des compétences, des projets de formations et d'évolution du projet professionnel.

Profil recherché:

GESTION DE L'INFORMATION, ASCENDANTE, DESCENDANTE ET TRANSVERSALE:

• Relayer et porter les décisions du chef de service;

• Organiser la communication: recueillir, traiter, diffuser et archiver l'information relative au service, au pôle, à l'institution;

• Animer avec le chef de service les réunions de service.

GESTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES ALLOUÉES:

• Organiser les besoins en matériel au regard des différents projets et participer à l'élaboration du plan d'équipement;

• Organiser la maintenance des locaux et en garantir l'entretien;

• Suivre l'évolution des consommations de la PUI.

IMPLICATION DANS L'INSTITUTION:

• S'impliquer dans les projets institutionnels et du pôle;

• Participer aux réunions institutionnelles concernant les cadres de santé;

• Participer au bilan d'activité de la PUI.

GESTION DE LA QUALITÉ, DE LA SÉCURITÉ ET DES RISQUES:

• Contribuer à la mise en place d'une démarche d'amélioration de la qualité à la PUI;

• Consolider la gestion des risques à posteriori (inciter au signalement des non conformités et/ou événements indésirables) et a priori;

• Contrôler l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles;

• Participer à la mise à jour du système documentaire interne selon l'organisation définie;

• Contrôler la bonne utilisation des outils, de la traçabilité de la réalisation des prestations;

• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité;

• Accompagner les professionnels dans la démarche qualité;

VEILLE ET TRANSMISSIONS DES SAVOIRS:

• Mettre à jour les connaissances liées à l'exercice des métiers;

• Maintenir son niveau de compétence et suivre l'évolution de la profession, de l'hôpital et de la politique de santé;

• Participer aux jurys de concours;

• Organiser l'encadrement des stagiaires avec les instituts préparant au diplôme de préparateur en pharmacie.

Vous souhaitez év...