Gestionnaire RH H/F

Participez à une aventure unique: l'ouverture de notre nouveau magasin U !

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre magasin à Saint-Michel-Sur-Orge, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F qui jouera un rôle clé dans la mise en place et le développement de l'organisation humaine du site.
Rattaché(e) à la Directrice du magasin et à l'équipe RH du siège, vous serez le/la référent(e) RH local(e). Vous accompagnerez la montée en puissance des équipes et contribuerez activement à la création d'un environnement de travail performant, conforme et favorable à l'engagement des collaborateurs.Vos principales missions: Administration du personnel et paie

• Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.

• Établir et contrôler les paies en interne.*

• Gérer l'ensemble des dossiers du personnel: contrats, avenants, absences, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, visites médicales et gestion des temps.

• Être l'interlocuteur privilégié des partenaires administratifs et organismes sociaux.

• Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences.

• Élaborer et analyser les indicateurs RH (effectifs, recrutement, absentéisme, turnover, formation).Recrutement et intégration

• Participer activement aux campagnes de recrutement liées à l'ouverture du magasin.

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.

• Réaliser les entretiens et accompagner les managers dans le choix des candidats.

• Concevoir et piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur réussite et leur engagement.Relations sociales et accompagnement des managers

• Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH.

• Veiller à la bonne application des procédures et politiques RH.

• Contribuer à l'installation d'un climat social de qualité dès l'ouverture du magasin.

• Piloter la mise en place du Comité Social et Économique (CSE) après la première année d'activité et assurer ensuite son suivi
  *La maîtrise de la paie internalisée, acquise au travers d'une expérience significative, est un prérequis pour ce poste.

Contrat: CDI Temps plein

Service: Ressources humaines

Expérience: Au moins 5 ans d'expérience

Niveau d'études: Bachelor (Bac +3)

Compétences: PAIE, rh

Salaire minimum: 42000

Salaire maximum: 45000

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...

• Doué pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualités
• Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
• Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front
• Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
• Expert en paie !

Vous, qui voulez...

• Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel

• Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs

• Aider votre équipes à s'épanouir
  Et nous, alors ?
  Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
  Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

• Pause de 5% du temps de travail rémunérée

• Prime annuelle

• Mutuelle et prévoyance

• Autres avantages financiers selon ancienneté

• Mobilité interne au sein du magasin
  Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?