Conseiller Carrière & Accompagnement Transformation Numérique (F/H)

RESPONSABILITÉS:

Consultant-e Carrière & Outils Numériques (F/H)
CDD 18 mois (pérennisation possible) - Paris 6ème -
Votre environnement:
À Mines Paris-PSL, nous formons les ingénieur.es et docteur.es de demain, capables de relever les défis technologiques et sociétaux. Pour renforcer le P ôle Accompagnement de la Direction de l'Enseignement, nous recherchons un.e Consultant-e Carrière & Outils Numériques pour accompagner nos étudiant.es dans la construction de leur projet professionnel et leur donner les meilleures chances de réussite dans leurs recrutements, en France comme à l'international.
Vous mettrez votre expertise du recrutement au service du conseil individuel et collectif, tout en contribuant à faire évoluer nos pratiques, nos outils et nos services afin d'offrir une expérience toujours plus qualitative à nos étudiant.es.

Votre challenge et vos missions:
Développement et animation d'ateliers Carrière

• Participer à la conception et à l'évolution de l'offre d'ateliers proposés aux étudiant.es (CV, entretiens, stratégie de recherche, négociation, LinkedIn, recrutement à l'international...)
• Co-concevoir et animer des ateliers en français et en anglais

Accompagnement des étudiant.es

• Réaliser des entretiens individuels de conseil carrière
• Accompagner les étudiant.es dans leur stratégie de candidature et leur préparation aux processus de recrutement
• Proposer, si besoin, un accompagnement individualisé

Innovation et transformation des pratiques

• Assurer une veille sur les outils numériques, les usages de l'IA et les solutions pour améliorer l'accompagnement des étudiant.es
• Identifier des opportunités d'automatisation ou de simplification des processus
• Expérimenter de nouveaux outils et proposer des évolutions de nos services en lien avec l'ensemble du Pôle Accompagnement
• Participer à des projets transverses contribuant à la modernisation des pratiques de la Direction de l'Enseignement

PROFIL RECHERCHÉ:

• Formation scientifique idéale (Ingénieur, Master, Doctorat) ou Bac+5 non scientifique avec appétence et expérience auprès de profils Ingénieur/Docteur.
• Minimum 5 ans d'expérience en recrutement de profils techniques et scientifiques, de préférence en contexte international, avec dimension conseil, accompagnement et relation entreprises. Une expérience en insertion professionnelle en école d'ingénieur est un atout.
• Animation d'ateliers et/ou de formations appréciée.
• Expérience dans la mise en place de nouvelles pratiques.
  Savoirs et savoir-faire:
• Maîtrise du process de recrutement dans divers secteurs (tech/ingénierie/industrie/conseil...)
• Maîtrise de l'entretien structuré et d'outils de recrutement validés scientifiquement
• Aisance avec les outils digitaux et intérêt pour les nouvelles solutions
• Anglais courant (C1)
• Excellentes capacités de communication orale et écrite
• Organisation en mode multi-projets polyvalents
• Capacité à collaborer en transversal
• Capacité à être force de proposition et à argumenter
  Savoir-être:
• Forte orientation service
• Sens de la pédagogie, de l'écoute et du conseil
• Approche rationnelle, rigueur intellectuelle
• Fiabilité et loyauté
  Ce poste est fait pour vous si:
• Vous avez recruté des ingénieurs/docteurs et voulez contribuer à leur insertion
• Vous aimez conseiller, former et fédérer autour de projets concrets
• Vous êtes à l'aise avec l'anglais et les outils digitaux
  Passez votre chemin si:
• Vous considérez le MBTI comme un bon outil d'orientation de carrière.
• Vous refusez de co-construire des solutions en équipe.
• Vous recherchez un poste routinier et sans interaction....Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c'est aussi:
• Rejoindre une institution prestigieuse et historique
• Contribuer à la transition numérique et à la neutralité carbone face à l'urgence climatique
• Intégrer un établissement de l'Université PSL, 34ème au classement de Shanghai
• Travailler dans un cadre agréable près du jardin du Luxembourg, au cœur de Paris
• Bénéficier d'1 jour de télétravail/semaine, 20 jours de RTT, tickets restaurants (60% pris en charge) et mutuelle Alan
  Mines Paris - PSL promeut l'égalité, la diversité et l'inclusion via un recrutement ouvert et transparent.
  Mines Paris - PSL s'engage dans l'insertion professionnelle et le développement de carrière des personnes en situation de handicap.