Directeur/Responsable (H/F)

RESPONSABILITÉS:

L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire d'une structure à taille humaine.
Le poste est à pourvoir en CDII à compter du 1er septembre 2026, sur une base de mi-temps. Il s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans.
Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective de la micro-crèche. Vous garantissez la qualité de l'accueil, le respect du cadre réglementaire et la mise en œuvre du projet pédagogique.
Vos principales missions:
Direction, réglementation et sécurité

• Assurer la direction effective de la structure.
• Veiller à l'application de l'agrément PMI et de ses recommandations.
• Garantir le respect des règles d'encadrement et la présence des professionnels qualifiés requis.
• Appliquer les normes d'hygiène, de sécurité et les protocoles en vigueur.
• Contrôler l'état des locaux, équipements et matériels.
  Projet pédagogique et accompagnement des enfants
• Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et actualiser le projet pédagogique.
• Être le/la référent(e) pédagogique de l'équipe: accompagner, conseiller et harmoniser les pratiques.
• Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux besoins et au développement des enfants.
• Aménager les espaces de vie en tenant compte de la sécurité, du bien-être et de l'éveil.
• Observer le développement et le comportement des enfants.
• Participer à l'encadrement des enfants selon l'organisation de la structure.
  Accueil des enfants et des familles
• Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance.
• Organiser les périodes d'adaptation des nouveaux enfants.
• Recueillir, tracer et transmettre les informations utiles à la journée.
• Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des familles pour les informations pédagogiques et administratives.
• Assurer des transmissions de qualité aux familles.
  Gestion administrative, budgétaire et partenariale
• Assurer le suivi administratif: dossiers d'inscription, déclarations PMI, présences et correspondances.
• Transmettre les données à la Fédération pour le suivi pédagogique et financier.
• Élaborer le rapport d'activité annuel.
• Gérer les achats dans le cadre du budget alloué et suivre la facturation familles.
• Encadrer les stagiaires.
• Assurer le lien avec les partenaires: PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR.

PROFIL RECHERCHÉ:

Vous êtes titulaire, ou en cours d'obtention, d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, notamment:

• BAFD complet ou en cours;
• BPJEPS Loisirs Tous Publics;
• BPJEPS avec UC ou certificat complémentaire Direction d'un ACM;
• DEJEPS ou DESJEPS;
• DEFA, DEDPAD, BEES 2e degré ou diplôme ancien reconnu pour les titulaires;
• tout autre diplôme, titre ou qualification reconnu pour exercer les fonctions de direction en ACM, conformément à la réglementation en vigueur.
  Une expérience en direction ou responsabilité d'accueil périscolaire, ALSH, centre de loisirs ou structure d'accueil collectif de mineurs serait appréciée.
  Une expérience en management d'équipe, gestion de plannings, suivi administratif, relation familles et gestion budgétaire est un atout.
  Compétences attendues
• Bonne connaissance de la réglementation ACM, PMI et SDJES.
• Maîtrise des taux d'encadrement et des obligations liées à l'accueil collectif de mineurs.
• Capacité à encadrer, organiser et accompagner une équipe.
• Capacité à concevoir et faire vivre un projet pédagogique.
• Rigueur administrative et sens de l'organisation.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs: familles, équipe, Fédération, association locale, écoles, collectivités et partenaires.
  Savoir-être
• Sens des responsabilités et capacité de décision.
• Leadership pédagogique et posture professionnelle.
• Qualités relationnelles, écoute et communication.
• Organisation, fiabilité et rigueur.
• Adaptabilité entre les rythmes périscolaires et ALSH.
• Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe.
• Discrétion professionnelle et sens du service associatif.
  Conditions du poste
• Contrat: CDII - contrat à durée indéterminée intermittent.
• Prise de poste: dès que possible.
• Temps de travail:
• Rémunération: selon la Convention Collective Nationale de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile - BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience.
• Mutuelle d'entreprise.
• Véhicule de service mis à disposition.
• Missions complémentaires possibles selon profil, compétences et souhaits, à définir ensemble.