Référent Social (H/F)

-> Missions principales (liste non exhaustive):
Accueil:

• Participer au processus d'admission: étude des candidatures, échanges avec les réservataires, constitution et vérification des dossiers administratifs, participation à l'entretien de préadmission
• Participer à l'accueil des nouveaux résidents, soutenir leur installation, assurer leur écoute et faire respecter les règles et procédures du service

Accompagnement:

• Evaluation de la situation des résidents, identification des freins à l'autonomie et des ressources mobilisables.
• Accompagner les résidents de manière individuelle, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans les démarches nécessaires, en coordination avec les services de droit commun. Soutenir l'autonomie des résidents pour lever les freins à leur accession à un logement pérenne.
• Accompagner les résidents dans la construction de leur projet résidentiel (logement social, structures de l'insertion). Constituer les dossiers avec eux, rédiger des notes sociales, et faire le lien avec les bailleurs, le SIAO, ou autres partenaires.
• Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein de et vers l'extérieur du dispositif, en lien avec les autres membres de l'équipe.
• Assurer le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels, notamment dans la résolution de situations individuelles complexes

Vie collective:

• Contribuer avec les hôtes de maison à l'animation de la vie collective. Animer des ateliers collectifs favorisant l'autonomie des résidents.
• En lien avec l'équipe, contribuer à la réflexion et à l'évolution du projet du lieu de vie. Veiller à l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits.

Logements:

• Participer à l'attribution des logements en lien avec l'équipe et les réservataires
• Contribuer à la réalisation des avis d'échéances. Assurer les encaissements et le suivi des impayés en lien avec le chef de service

Vie du service et de l'association:

• Travailler en équipe et avec les partenaires internes à l'association.
• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de formation et de réflexion nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service et d'établissement
• Participer à des groupes de travail et à la mise en place des procédures et outils
• Participer au suivi administratif de l'activité: Rendre compte de l'activité par les indicateurs mensuels et/ou annuels, participer au rapport d'activité annuel

-> Profil demandé:

• Bonne maîtrise des activités liées à l'accompagnement social de publics en précarité et bénéficiaires de la protection internationale
• Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles)
• Bonne maîtrise de l'environnement bureautique et de l'outil informatique
• Organisation, méthode, rigueur et gestion du temps
• Esprit d'initiative, de synthèse et d'autonomie
• Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
• Discrétion et confidentialité

-> Lieu de travail: 5 rue Gabriel Goudy, 44200 Nantes
-> Formation exigée: Assistant de service social, éducateur spécialisé
-> Expérience souhaitée avec un public bénéficiaire de la protection internationale

-> Conditions de travail:

• Travail à temps plein du lundi au vendredi, prévoir une soirée de travail hebdomadaire (13H00-20H)
• Rémunération selon Accords Collectifs CHRS: Groupe V (De 1905€ brut pour un temps plein sans ancienneté + prime « SEGUR du social ») - Avantages: temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/ans), congés enfants malades, congé menstruel.