Technicien Méthodes Maintenance (H/F)
Votre environnement: - Un site industriel dynamique avec environ 400 collaborateurs, où la simplicité, la transparence et le franc-parler sont au coeur du management. - Une équipe maintenance solide, en collaboration avec la production et les services supports, dans un environnement moderne et sécurisé. - Une culture de l'agilité et de l'amélioration continue, où vos propositions sont écoutées et valorisées. Votre rôle: - En tant que Technicien Méthodes Maintenance, vous serez un acteur clé pour garantir le bon fonctionnement des équipements et optimiser les interventions: - Analyser et optimiser les processus de maintenance pour améliorer la disponibilité et la fiabilité des équipements. - Mettre en place des méthodes préventives et correctives, en lien avec la production et les équipes maintenance. - Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures de maintenance. - Suivre les indicateurs de performance des machines et proposer des améliorations concrètes. - Collaborer étroitement avec les équipes production et maintenance, pour résoudre les problématiques opérationnelles et garantir la sécurité. Votre profil: - Titulaire d'un Bac+2 technique ou équivalent, avec une expérience en méthodes ou maintenance industrielle. - Maîtrise des outils informatiques (GMAO, ERP, Excel). - Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse, avec un bon relationnel pour travailler en équipe. - Permis de conduire obligatoire et titres/certifications en cours de validité. Compétences clés: - Maintenance préventive et corrective - savoir planifier et optimiser les interventions. - Analyse et optimisation des méthodes - capacité à identifier les améliorations et à les mettre en oeuvre. - Communication et collaboration - aptitude à travailler avec la production et les équipes support pour garantir la performance des équipements. Avantages: - Poste au sein d'un site moderne et sécurisé, avec perspectives d'évolution. - Cadre de vie attractif: proximité des axes routiers et des infrastructures locales (restauration, écoles, loisirs). - Une culture d'entreprise transparente et agile, où l'initiative et le franc-parler sont valorisés.
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