Cadre d'appui - H/F

Le descriptif de poste: Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association prestigieuse, pour l'un de ses Etablissements situé dans la région de Normandie, un Cadre d'appui de transition - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim de plusieurs mois. -Présentation de l'Etablissement: *Un Etablissement accueillant des enfants et adolescents en situation de Handicap; *Situé dans la région de Normandie. -Présentation du poste: *Vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de projets et l'animation des services. Le poste constitue un véritable appui fonctionnel à la direction, contribuant à la coordination des activités, au suivi des dossiers institutionnels et à la mise en oeuvre des projets en cours. -Présentation des missions principales: -Appui à la direction et coordination; -Soutien au pilotage de l'activité; -Appui à la qualité, à la gestion des risques et aux obligations réglementaires; -Suivi des relations institutionnelles et partenariales; -Contribution à la continuité de fonctionnement de l'établissement. -Présentation des caractéristiques du poste: *Mission en intérim de plusieurs mois; *Dates: de septembre 2026 à janvier 2027. Rattachement hiérarchique: la Direction. Conditions du poste: Rémunération selon la convention collective et en fonction de l'expérience. La qualification et l'expérience requises: *Diplômé(e) d'une Licence professionnelle ou Master dans les domaines de l'administration, de la gestion, du management des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales, du Master Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales ou équivalent, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire; *Une expérience du secteur du Handicap et en Institut Médico-Educatif dans un poste similaire, est demandée, dans des fonctions de coordination, de gestion de projets ou d'appui à la direction. Les compétences et les qualités professionnelles requises: *D'une bonne connaissance du secteur médico-social et du fonctionnement des ESSMS; *De solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse; *D'une maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité; *De qualités relationnelles, d'organisation et de discrétion professionnelle; *D'une capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte de son activité. Les savoir-être requis: *Qualités relationnelles; *Disponibilité, capacité d'engagement; *Capacité de communication; *Qualités d'écoute et sens de la diplomatie; *Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions; *Sens des responsabilités; *Rigueur et organisation; *Adaptabilité. Nous attendons votre candidature.

5 An(s)