Agent de maintenance au sein des EHPAD (074) (H/F)
Descriptif de votre poste. Sous l'autorité du coordinateur des ressources matérielles, l'agent de maintenance contribue directement au bien-être des résidents et au bon fonctionnement des établissements. Vos missions. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des établissements du CIAS pour: - Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements: contrôle réguliers, repérages des dysfonctionnements, interventions de premier niveau. - Garantir la sécurité des installations: suivi des registres de sécurité en lien avec les entreprises concernées, gestion des centrales de détection incendie - Réaliser des travaux courants: petites réparations, interventions sur installations électriques simples, plomberie, revêtements muraux. - Contribuer à la qualité de vie des résidents. - Sens du service, accueil et accompagnement des entreprises extérieures. Votre profil. Vous êtes motivé par un poste polyvalent, utile et concret. Vous disposez: - D'une formation en maintenance des équipements ou d'un diplôme de menuisier ou de peintre en bâtiment - De compétences techniques solides, notamment en matière de maintenance et d'une capacité à intervenir sur des domaines variés - D'un sens aigu de l'organisation, de la réactivité et de l'anticipation - D'un esprit d'initiative et force de propositions pour améliorer le quotidien - D'une autonomie réelle et d'un bon relationnel, notamment avec les personnes âgées. Modalités de recrutement. Emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d'emplois des adjoints techniques (cat C). Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/11/2026. Rémunération brute mensuelle à partir de 2117,96€ selon ancienneté, le diplôme et l'expérience du candidat. Conditions de travail: - Travail du lundi au vendredi sur le site d'attache, à l'Hébergement - Permis B obligatoire. Avantages sociaux: Titres restaurant. Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Candidatures: CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à adresser avant le 27/09/2026 Jury d'entretiens envisagé le 05/10/2026
6 Mois, Santé, CAP, BEP et équivalents, ou expérience dans le domaine, S, Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), S, Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, S, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres, S, Contrôler la qualité des installations électriques, S