Agent de maintenance au sein des EHPAD (099) (H/F)

Descriptif de votre poste.
Sous l'autorité du coordinateur des ressources matérielles, l'agent de maintenance contribue directement au bien-être des résidents et au bon fonctionnement des établissements.

Vos missions.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des établissements du CIAS pour:

• Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements: contrôle réguliers, repérages des dysfonctionnements, interventions de premier niveau.
• Garantir la sécurité des installations: suivi des registres de sécurité en lien avec les entreprises concernées, gestion des centrales de détection incendie
• Réaliser des travaux courants: petites réparations, interventions sur installations électriques simples, plomberie, revêtements muraux.
• Contribuer à la qualité de vie des résidents.
• Sens du service, accueil et accompagnement des entreprises extérieures.

Votre profil.
Vous êtes motivé par un poste polyvalent, utile et concret. Vous disposez:

• D'une formation en maintenance des équipements ou d'un diplôme de menuisier ou de peintre en bâtiment
• De compétences techniques solides, notamment en matière de maintenance et d'une capacité à intervenir sur des domaines variés
• D'un sens aigu de l'organisation, de la réactivité et de l'anticipation
• D'un esprit d'initiative et force de propositions pour améliorer le quotidien
• D'une autonomie réelle et d'un bon relationnel, notamment avec les personnes âgées.

Modalités de recrutement.
Emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d'emplois des adjoints techniques (cat C).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/11/2026.

Rémunération brute mensuelle à partir de 2117,96€ selon ancienneté, le diplôme et l'expérience du candidat.

Conditions de travail:

• Travail du lundi au vendredi sur le site d'attache, à l'Hébergement
• Permis B obligatoire.

Avantages sociaux: Titres restaurant. Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Candidatures: CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à adresser avant le 27/09/2026

Jury d'entretiens envisagé le 05/10/2026