Conseiller social / Conseillère sociale (H/F)

Description du poste:

ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est un acteur majeur du logement en France avec près de 105 000 logements, principalement implantés dans les grandes villes.

Investi d'une mission d'intérêt général, ICF Habitat propose des logements diversifiés et contribue à favoriser la mixité sociale. Aux côtés des territoires et des collectivités, le Groupe répond aux besoins des habitants et accompagne les parcours de vie.

Partenaire de la SNCF, ICF Habitat contribue également à faciliter la mobilité des salariés grâce à des logements situés à proximité des lieux de travail et des transports.

Présent sur l'ensemble de la chaîne immobilière, le Groupe poursuit son évolution en renforçant ses organisations et ses expertises, avec une ambition forte: accompagner les parcours de vie et contribuer à la transition écologique.

Au sein d'ICF Habitat en Île-de-France, la Direction Territoriale de Pantin, qui gère plus de 14 000 logements, assure une gestion de proximité auprès des locataires.

Dans le cadre de son développement, la Direction Territoriale souhaite intégrer un Conseiller social H/F afin de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique d'action sociale de l'entreprise, tout en participant aux objectifs de prévention des impayés et de réduction de la vacance.

Vous êtes en charge du secteur Seine-Saint-Denis Nord.

Vos missions:

Véritable référent en matière d'action sociale, vous accompagnez les locataires et contribuez à la mise en œuvre de solutions adaptées à leurs situations.***Conseiller et apporter votre expertise sur les dispositifs et la réglementation en matière d'action sociale auprès des équipes internes.

• Collaborer de manière transverse avec les équipes de gestion locative et contentieuse afin de favoriser une prise en charge globale des situations.
• Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs: CAF, associations, mairies, etc.
• Accompagner les locataires rencontrant des difficultés sociales et mettre en œuvre des actions de prévention des impayés de loyers.
• Réaliser des diagnostics sociaux afin d'identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées.
• Mobiliser les dispositifs et moyens nécessaires pour favoriser l'accès et le maintien dans le logement tout au long du parcours locatif.
• Assurer le suivi des différents dispositifs sociaux et réglementaires: plans départementaux, accords collectifs ANRU, CIL, DALO, etc.
• Participer à la prévention des situations pouvant conduire à des impayés ou à la perte du logement.
• Contribuer aux objectifs de gestion sociale et de réduction de la vacance sur votre secteur.

Description du profil Être titulaire du diplôme d'État de Conseiller en économie sociale familiale (DECESF), exigé pour le poste.

• Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'action sociale, idéalement acquise dans le secteur du logement social.
• Maîtriser les problématiques rencontrées par les publics en difficulté ainsi que les dispositifs administratifs, juridiques et institutionnels.
• Développer et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs et partenaires variés.
• Disposer de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles pour animer et développer les différents partenariats.
• Faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos dossiers et savoir prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées.
• Être force de proposition et de persuasion afin de favoriser la mise en œuvre de solutions concrètes pour les locataires.
• Apprécier le travail en transversalité et être à l'aise dans un environnement nécessitant coordination, écoute et réactivité.

Vous souhaitez mettre votre expertise sociale au service d'une mission d'intérêt général et contribuer concrètement au maintien dans le logement et à l'accompagnement des parcours de vie ? Rejoignez ICF Habitat !

Ce que nous offrons Rémunération attractive: 33 000 € à 36 000 € annuels sur 13,5 mois selon le profil

• Primes d'intéressement
• 22 jours de RTT et 27 jours de congés payés
• Mutuelle (73 % prise en charge)
• Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
• Carte ticket restaurant: 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !