Conducteur / Conductrice de poids lourd (H/F)

Description du poste:

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein de l'Unité Logistique Maintenance (ULM), l'Agence Logistique Nationale(ALN) assure la chaîne d'approvisionnement de matériel et pièces de rechange pour le compte du Groupe EDF.

Regroupant divers métiers sous une même approche, celui de la logistique industrielle, l'ALN offre une gamme de services incluant Transport exceptionnel multimodal d'importants composants industrie

• Stockage et livraison de pièces de rechange
• Ingénierie dédiée à la préparation de transports exceptionnels

Au sein de l'ALN, le Service Transport Lourd (SETRAL) est composé de 75 personnes travaillant pour 21 entités distinctes (clients / Partenaires). Le Setral regroupe l'ensemble des compétences nécessaire en matière de préparation et de réalisation de transports exceptionnels (ex: Rotor BP, Stator, Transformateur de tous types Vous êtes passionné par le Transport exceptionnel alors rejoignez nous en tant que Conducteur / Conductrice.

Sous l'autorité d'un responsable de convoi, vos missions seront notamment de Préparer et vérifier les matériels et outillages avant chaque intervention, participer au repli du chantier,

• Assurer la conduite de véhicules gros porteurs,
• Participer aux manutentions des matériels transportés,
• Effectuer les mises en configurations, sur site ALN ou déporté, des remorques modulaires en fonction des besoins de transport.
• Réaliser l'entretien courant et la maintenance de premier niveau des ensembles de transport,
• Réaliser des surveillances de prestataires en remplacement des chargés d'affaires,
• Garantir le respect strict des règles de sécurité et de sûreté liées au déroulement des prestations,
• Contribuer individuellement à la qualité et au respect de l'environnement lors de la réalisation des prestations confiées au SETRAL,
  Le conducteur TL est susceptible de remplacer des contremaîtres ou agents techniques sur des transports de deuxième catégorie et peut être désigné comme chef de convoi sur des prestations simples de camionnage ou de première catégorie. Dans ce cadre, le conducteur TL occupe les mêmes responsabilités qu'un technicien ou un contremaître.

Vous disposez d'une première expérience dans le domaine du Convoi Exceptionnel.

Vos connaissances en mécanique automobile et / ou poids lourds ne sont plus à prouver.

Vous possédez les Permis C et EC

Vous faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation

Posséder l'habilitation bras de grue constitue un plus mais n'est pas indispensable

Maîtriser la conduite des chariots et pont roulant (habilitations Pontier et Caces chariot 3 et 4) constitue un plus mais n'est pas indispensable

Les déplacements permanents sont une contrainte qui doit être consentie

Aptitude au travail dans un environnement industriel soumis à des règles de sécurité et de sûreté strictes
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'une attitude marquant un intérêt affirmé pour le respect des procédures
Vous êtes capable de réagir de manière adaptée en présence d'un évènement particulier et êtes capable d'en rendre compte à votre hiérarchie
Vous possédez un réel esprit d'équipe. Sens du relationnel, réactivité et diplomatie sont des compétences essentielles pour occuper le poste.
Très forte culture sécurité

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Ce que propose l'entreprise:

Rémunération attractive selon votre profil
Fourchette rémunération annuelle brute sur 13 mois: entre 25 k€ et 28 k€.

Un accompagnement à travers des formations habilitantes
Des opportunités d'évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière.
Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, une prime variable d'activité, des dispositifs d'épargne salariale, une protection sociale, l'intéressement aux résultats, des tarifs réduits sur votre consommation d'énergie, l'aide au logement sous conditions, CET, PERO, etc.