Psychologue (H/F)
BESOINS Les besoins sont répartis: - 30 % EHPAD - 20 % sur USLD - 50 % Plateforme de Répit - 20 % Centre de Ressources Territoriales L'affectation du professionnel pourra être ajustée en tenant compte à la fois du temps de travail choisi et des préférences exprimées en matière de secteurs d'intervention. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE * Auprès des résidents: - Rencontre de chaque nouveau résident dans le cadre du dispositif d'accueil. - Accompagnement du « travail du vieillir ». - Contribution à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident - Soutien lors de l'annonce d'un diagnostic - Accompagnement au moment d'un deuil ou d'un événement émotionnel fort - Accompagnement en cas de crise, de syndrome dépressif, troubles du comportement, déambulation et troubles cognitifs avancés - Accompagnement en situation de soins palliatifs et de fin de vie. * Auprès des professionnels: - Participation au temps de synthèse pluri professionnelle autour de la situation d'un résident. - Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement. - Accompagnement des équipes en lien avec le cadre de santé sous la forme de groupe de parole - Participation aux transmissions orales - Participation à la réflexion éthique de l'EHPAD * Auprès des familles: - Soutien des familles dans les différentes phases d'adaptation de leur proche et les situations rencontrées - Participation à des réunions thématiques avec les familles. * Auprès de l'institution: - Travail en lien avec le réseau ville, les associations - Implication dans la mise en œuvre du projet médicosocial de l'EHPAD et du projet médico soignant de l'USLD - Participation à la démarche qualité et gestion des risques - Implication dans la démarche d'évaluation externe de l'EHPAD PROFIL RECHERCHE - DESS ou Master 2 de psychologie - Etre formé-e aux approches spécifiques adaptées aux personnes âgées avec des troubles cognitifs avancés et déambulation QUALITES REQUISES - Aisance relationnelle, écoute, empathie - Sens du travail en équipe et adaptabilité - Esprit d'initiative - Autonomie - Esprit d'analyse et de synthèse - Respect de la confidentialité, discrétion, réserve - Neutralité - Sens de l'organisation - Capacité d'animation de groupe - Savoir transmettre ses connaissances - Force de proposition au regard des situations rencontrées CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL Possibilité de temps partiel ou temps plein. LIAISON HIERARCHIQUE - Directeur des Ressources Humaines LIAISONS FONCTIONNELLES - Directrice du pôle filière gériatrique - Chef de pôle - Médecin de l'USLD - Médecin coordonnateur de l'EHPAD - Cadres de santé - Equipe pluri professionnelle - Travail en collaboration avec les autres psychologues
Débutant accepté, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, S, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, S, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, S, Réaliser un accompagnement psychologique, S