Gestionnaire paie

En lien direct avec les experts-comptables et en toute autonomie, vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille d'environ 25 à 30 clients.
Vos principales missions seront notamment:

• Gestion autonome d'un portefeuille clients composé principalement de TPE/PME
• Collecte et contrôle des éléments variables de paie;
• Établissement et contrôle d'environ 200 bulletins de salaire mensuels;
• Établissement et contrôle des déclarations sociales et DSN;
• Gestion administrative des salariés: entrées, sorties, affiliations, absences, congés, arrêts de travail.;
• Établissement des documents liés à l'embauche et à la rupture des contrats de travail;
• Suivi des différentes échéances sociales;
• Application et suivi des conventions collectives;
• Veille sociale courante;
• Relation directe avec les clients et accompagnement dans leurs problématiques sociales quotidiennes.
  Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients pour les questions relatives à la paie et à la gestion courante de leurs salariés.
  Un poste adaptable à votre projet
  Le poste actuellement occupé correspond à un temps de travail de 80 %.
  Nous sommes ouverts à maintenir cette organisation afin de permettre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  Toutefois, si vous recherchez un poste à temps plein, celui-ci peut également être envisagé.
  Selon vos compétences et vos centres d'intérêt, le temps complémentaire pourra être consacré à des missions annexes et/ou complémentaires
  Profil recherché
• Formation en paie, gestion sociale, ressources humaines;
• Connaissance du logiciel SILAE
• Expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable;
• Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie;
• Bonne maîtrise des mécanismes de paie et des déclarations sociales;
• Organisation, rigueur et respect des échéances;
• Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les clients;
• Sens du service et capacité à apporter des réponses pratiques aux problématiques rencontrées par les employeurs;
• Esprit d'équipe et envie de s'inscrire durablement dans un cabinet à taille humaine.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne fiable, organisée et accessible, appréciant la relation client et souhaitant travailler avec une réelle autonomie.