Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

Au sein d'une boutique de prêt à porter, vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin, en veillant à atteindre les objectifs de vente tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, capable de superviser une équipe et de prendre des décisions stratégiques pour optimiser les performances du point de vente. Le poste est à pourvoir dès que possible Responsabilités Gérer et superviser une équipe de 2 personnes, en assurant un bon climat de travail et en favorisant la motivation des collaborateurs Analyser les performances commerciales et mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs de vente Assurer un excellent service client en formant l'équipe aux bonnes pratiques de vente Réaliser les opérations d'encaissement et veiller à la bonne tenue des caisses Mettre en œuvre des stratégies merchandising pour valoriser les produits en magasin Profil recherché Expérience souhaitée trois ans, minimum dans le prêt-à-porter, milieu de gamme avec des résultats qualitatif et en gestion d'équipe. Compétences avérées en supervision et management d'équipe Bonne connaissance des mathématiques commerciales pour analyser les performances Anglais nécessaire Sens du service client et capacité à instaurer une relation de confiance avec la clientèle Capacité à travailler sous pression tout en gérant efficacement son temps Esprit d'équipe, dynamisme et sens des responsabilités Avantages: - Intéressement et participation - Prise en charge du transport du pont. Disponible le week-end Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail les jours fériés

3 An(s) - en PAP ou accessoires - exp exigée, en PAP ou accessoires - exp exigée, Commerce, Bac+2 ou équivalents, S, Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes, S, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, S, Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions, S, Présenter et valoriser un produit ou un service, S, Conclure une transaction, S, Assurer le suivi des stocks en temps réel, S, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, S, Organiser le traitement des commandes, S, Accueillir, informer et orienter les clients, S, Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles, S, Former les nouveaux employés aux techniques de vente, S