Contôleur de gestion industriel senior F/H (H/F)
Au sein du pôle Finance de la Direction Générale de la Simplification, Transformation & Ressources Humaines (DGS) regroupant: la Direction du Numérique, la Direction des Ressources Humaines, la Direction Juridique et assurances, et la Direction Sureté et Audit. Vous avez pour mission de piloter les budgets et d'accompagner l'activité des départements rattachés à la direction.
Avec votre adjoint, vous serez responsables d'accompagner les directeurs et directrices des départements dans la gestion de leurs budgets et le suivi de certains grands programmes d'investissements. Acteur incontournable de l'organisation, vous participerez au pilotage de la trajectoire financière ainsi qu'aux choix sur les stratégies à adopter.
Vos missions récurrentes seront les suivantes:
Financial Planning & Analysis DGS:
Financial Planning & Analysis Sujets Transverse de la direction:
Vous serez source de propositions quant à l'optimisation de notre performance; l'évolution du suivi financier et l'amélioration de la qualité de la donnée financière.
Profil recherché:
Diplômé d'un BAC + 5 en comptabilité / contrôle de gestion / Finances, idéalement issue d'une école de commerces ou 3ème cycle de gestion universitaire ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine du contrôle de gestion et maîtrisez les concepts économiques et financiers notamment: IFRS, French GAAP, Audit interne.
Vos principales qualités: excellent relationnel, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office), une très bonne aisance d'Excel & de PowerPoint sont nécessaires.
Des connaissances d'un ou plusieurs modules SAP (FI/PS/CO et éventuellement REFX, BO) et BPC sont un plus.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant: fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
2 An(s), Bac+5 et plus ou équivalents, E, Indicateurs de suivi d'activité, S, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, S