Business Analyst IT Project (H/F)

Le Sud-Ouest pour ancrage, la glisse pour terrain de jeu, la passion comme ADN partagé. OneTurn vit et respire la culture outdoor et les sports d'action en portant des marques emblématiques comme Volcom, Spyder, Aspen, Etnies, éS et Emerica et pour certaines depuis plus de 30 ans.

Nos équipes œuvrent chaque jour pour amener des produits authentiques, techniques et créatifs entre les mains de ceux qui vivent pour rider. Ces produits sont le reflet de notre culture. Nos équipes sont avant tout des passionnés de montagne, d'océan, de glisse et de grand air. Des femmes et des hommes qui connaissent ces univers de l'intérieur, qui les vivent au quotidien et mettent toute leur énergie pour les incarner avec ambition.

Bienvenue chez OneTurn, OneTeam, Onthrills !

ONETURN recrute et vous propose de participer au développement de ses marques en intégrant le poste de Business Analyst IT Project F/H - CDI 39H au sein du siège social à Anglet (64).

DESCRIPTION DU POSTE - Missions: votre futur terrain de jeu !

Analyse fonctionnelle

• Recueillir, challenger et prioriser les besoins métier en cohérence avec les enjeux business
• Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, user stories et critères d'acceptance
• Organiser et conduire les recettes fonctionnelles, valider les livrables

Pilotage de projets

• Cadrer, planifier et piloter les projets IT (nouvelles applications, évolutions, intégrations), en cohérence avec la roadmap du SI
• Coordonner prestataires, éditeurs et équipes internes; suivre budgets, délais et qualité
• Animer les rituels projets et conduire le changement: formation, documentation, communication de déploiement

Structuration et urbanisation du SI

Dans une logique de transformation, le poste contribue activement à:

• Administrer et faire évoluer les outils de productivité (Asana, Notion, etc.)
• Structurer la documentation projet, fonctionnelle et utilisateur
• Contribuer à l'introduction d'outils d'IA (MCP, N8N, Claude) pour la productivité et automatisation
• Capitaliser et maintenir une base de connaissance et runbooks

Suivi et support applicatif utilisateurs

• Assurer le support N2/N3 sur l'ensemble du périmètre applicatif
• Qualifier, prioriser et traiter les incidents remontés par les utilisateurs
• Être l'interlocuteur privilégié des équipes sur l'ensemble des métiers commerce sur les sujets IT du quotidien.
• Suivre les résolutions avec les éditeurs et prestataires, gérer les escalades.

PROFIL RECHERCHÉ - Le(a) candidat(e) de nos rêves

E xpérience et formation:

• Première expérience réussie sur des fonctions de Product Owner IT, Chef de projet IT ou gestion de projet en collaboration avec une DSI

• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5): Formation IT, école de commerce spécialisation digitale/IT, systèmes d'information, gestion de projet ou formation équivalente

• La connaissance des secteurs retail, mode, distribution ou action sport est un plus

Compétences clés

• Capacité à traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires

• Aisance avec les outils de gestion de projet (ex. Notion, Asana,.) et de documentation

• Excellente aisance relationnelle

• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions à les assumer

• Esprit d'analyse, rigueur et pragmatisme

• Bonne communication orale et écrite

• Curiosité pour les outils d'IA et leurs écosystèmes

• Environnement technique anglais

AVANTAGES - Ce que OneTurn vous offre (en plus d'un super job !)

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif au bord de la plage.
• Des horaires flexibles
• Des jours de télétravail (avec respect du droit à la déconnexion)
• Des jours de congés supplémentaires après 1 an d'ancienneté
• Une cotisation mutuelle prise en charge à 100% par OneTurn
• Des cours de sports durant la pause déjeuner
• One Turn est une entreprise qui s'engage pour la diversité et l'égalité des chances
• Tous les postes ouverts au sein du groupe sont accessibles aux salariés en situation de handicap

Modalités du contrat:

• Type de contrat: CDI 39h
• Date idéale de prise de poste: Août 2026
• Lieu: Anglet (64)

Processus de recrutement:

Recrutement en 3 étapes: une préqualification téléphonique, un entretien avec notre HR team et avec le management, puis un entretien final avec le N+2.