Responsable développement / Business Developer (H/F)
Description du poste: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du e-commerce alimentaire, un(e) Responsable Développement Commercial BtoB - Acquisition (F/H). Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez le développement de l'activité B2B, considérée comme un levier stratégique de croissance. Vous définissez et déployez la stratégie d'acquisition, développez le portefeuille clients et contribuez à l'amélioration continue de l'offre et de l'expérience client. Vos missions * Définir et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition B2B afin d'identifier de nouveaux relais de croissance. * Prospecter et développer de nouveaux comptes tout en fidélisant les clients existants. * Détecter les opportunités de développement commercial et accroître le chiffre d'affaires des clients du portefeuille. * Conseiller les clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins et contribuer à l'évolution de l'offre B2B. * Piloter l'activité à travers le suivi des indicateurs de performance et un reporting régulier auprès de la Direction. * Coordonner les équipes internes (commerce, marketing, service client, IT, opérations) afin de garantir une expérience client de qualité et soutenir une croissance durable. Description du profil: Expérience confirmée en développement commercial B2B (environ 7-10 ans) Forte capacité à construire et piloter une stratégie d'acquisition Expérience dans un environnement e-commerce, retail ou services B2B appréciée Compétences***Excellence commerciale (prospection, négociation, closing) * Pilotage par les données et les KPIs * Aisance avec les sujets digitaux et CRM * Capacité à travailler en transverse Qualités***Esprit entrepreneurial et orientation résultats * Autonomie, proactivité et rigueur * Leadership et capacité à embarquer des équipes * Sens client très développé Votre package Statut cadre Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) + variable Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
3 An(s)