Responsable de magasin de détail (H/F)

Description du poste:

En tant que Responsable de Magasin, vous prenez la responsabilité complète du point de vente, tant sur les volets opérationnels que managériaux et commerciaux.

Missions***Pilotage de la performance Suivre et analyser les KPI's (CA, panier moyen, fréquentation Déployer des plans d'actions pour atteindre et dépasser les objectifs Garantir la rentabilité du magasin

• Management d'équipe Encadrer une équipe de 12 à 20 collaborateurs, dont 2 à 3 adjoints Animer, motiver et faire monter en compétences vos équipes Organiser les plannings et assurer une présence terrain forte
• Gestion opérationnelle Superviser les flux de marchandises (2 à 3 livraisons hebdomadaires Assurer la gestion des stocks et des inventaires Garantir la bonne tenue du magasin et l'expérience client
• Organisation & exploitation Gérer les contraintes opérationnelles (flux poussés, anticipation courte Participer activement à la vie du magasin (présence dès 6h/7h possible Adapter l'organisation aux amplitudes horaires (9h - 20h, ouverture dominicale)

Modalités du contrat***CDI - Statut cadre (forfait jours) - RTT

• Localisation: Val d'Oise (95)
• Rémunération: -40K€ brut annuel fixe sur 12 mois + Bonus (Package atteignable 42/46k€ brut annuel)
• Carte Restaurant / CSE
• Organisation Rotation possible sur les samedis Formation / intégration de 4 semaines dans un autre magasin (frais pris en charge)

Description du profil:

Ce que nous recherchons***Expérience confirmée (5/6 ans) en management dans le retail

• Capacité à piloter un centre de profit (CA, KPI's, performance commerciale)
• Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe
• Forte orientation terrain et opérationnelle
• Bonne maîtrise des enjeux logistiques (stocks, inventaires, flux)
• Organisation, rigueur et sens des priorités

Tu es un manager de proximité, orienté résultats, avec une vraie culture retail et l'envie de t'inscrire dans un projet durable.

Processus de recrutement***Entretien avec Laurent De Brito (Achil): préqualification téléphonique (20 minutes) + entretien visio (1h Entretien avec la Direction Régionale et les RH en présentiel

• Validation finale