Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mi (H/F)

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste: Directeur-trice / Coordinateur-trice Adjoint-e du Périscolaire
Structure: Association Escal'Jeunes (Mittelhausbergen)
Convention collective: Convention Collective Nationale ÉCLAT
Type de contrat: Temps plein (35h / semaine) - Aménagement possible du temps de travail sur l'année scolaire et extrascolaire
Rattachement hiérarchique: Directeur-trice / Coordinateur-trice du Périscolaire
Lieu d'exercice: Sites Centre sportif et culturel (CSC) de Mittelhausbergen
Capacité de la structure: 140 enfants (tranches d'âge 3-6 ans et 6-12 ans)

Définition du poste:
Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants et d'enfants. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Le directeur adjoint/La directrice adjointe est responsable du bon fonctionnement pédagogique, humain, matériel et budgétaire de l'ALSH, sous l'autorité du directeur coordinateur/de la directrice coordinatrice.

Missions:

• Participation à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs (Projet éducatif)
• Participation à la rédaction des projets pédagogiques
• Participation à la création et gestion des programmes, planning et budgets prévisionnels
• Assure le suivi des projets d'animation mis en œuvre par l'équipe
• Participation à l'animation et pilotage des équipes
• Participation à la gestion des recrutements et entretiens professionnels
• Animation de la relation et de communication avec les familles
• Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
• Participation à la rédaction des rapports d'activités et bilans
• Gestion de l'équipement et de l'approvisionnement (repas, goûter, pharmacie)

Fonction:
-Pédagogique: - Coordonner et assurer la formation de l'équipe
-Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif

-Financière; -Construire et négocier le budget prévisionnel
-Sanitaire: - Contrôler et supervisé la santé des participants
-Relation extérieur: -Être l'intermédiaire de l'organisme et des partenaires

Profil requis et compétences:

Savoir-faire:
-Encadrer gérer et manager une équipe

• Sens de l'organisation
• Capacité d'anticipation
• Diplomatie, réserve et méthodes
• Capacité d'adaptation et de remise en question
  -Connaissance de la réglementation

Savoir-être:

• Rigueur
• Capacité de management
• Sens de l'écoute
• Diplomatie
• Patience
• Curiosité
• Sens du travail en équipe
• Capacité d'autonomie
• Astreinte à un devoir de réserve
  Formations:
• Diplôme: BPJEPS (ou BEJEPS) mention Loisirs Tous Publics (LTP) ou Animation Sociale (ou diplôme équivalent de Niveau 4 de l'animation donnant l'équivalence de direction d'ACM).
• À défaut: Titulaire du BAFD avec une expérience confirmée et probante sur un poste similaire de direction d'accueil collectif de capacité équivalente (100+ enfants).
• Certifications complémentaires: Permis B valide requis; PSC1 (Prévention et secours civiques) souhaité.

Conditions d'exercice:

• Lieu de travail: Locaux du périscolaire au 19 rue des Jardins 67206 à Mittelhausbergen
• Temps de travail: 35H
• Amplitude d'horaires variable
• Coefficient ECLAT: 300
• Horaires: Horaires adaptés aux rythmes scolaires (amplitude variable les jours d'école et lors des sessions extrascolaires).
• Moyens mis à disposition: Poste informatique, téléphone professionnel, accès aux logiciels de gestion.