Responsable de portefeuille en cabinet (H/F)

Intégré au sein d'un cabinet d'expertise comptable en croissance, vous rejoignez une structure d'une vingtaine de collaborateurs bénéficiant d'un management accessible et d'une organisation claire. Le cabinet, aujourd'hui intégré à un groupe national reconnu, poursuit son développement et renforce son équipe.

Au sein du pôle comptable, vous intervenez sur un portefeuille clients varié composé principalement de TPE et PME.

À ce titre, vous êtes notamment amené à:

• Gérer un portefeuille clients en autonomie
• Réaliser la révision comptable
• Établir les bilans et liasses fiscales
• Accompagner et conseiller les clients dans la gestion de leur activité
• Participer à la relation et au suivi des clients
• Intervenir ponctuellement sur des missions à plus forte valeur ajoutée

La saisie comptable est majoritairement réalisée par les assistants, vous permettant de vous concentrer principalement sur la révision, la production et le conseil.

Selon votre profil et vos appétences, des missions de supervision ou d'accompagnement d'équipe pourront également vous être confiées.

Ce que l'on vous propose

• Cabinet intégré à un groupe reconnu au niveau national
• Structure à taille humaine au sein d'un environnement en développement
• Management présent et accessible
• Temps de travail annualisé et flexible
• Base contractuelle: 35h ou 38h
• Télétravail possible: 1 jour par semaine
• Mutuelle prise en charge à 65 %
• Titres restaurant
• Participation et intéressement
• Outils utilisés: SAGE Coala

Vous évoluerez dans un cabinet dynamique, engagé dans une démarche de modernisation et de digitalisation, offrant de réelles perspectives d'évolution.

De formation comptable (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'environ 5 à 7 ans en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu pour:

• Votre autonomie technique sur la révision et l'établissement des bilans
• Votre sens du conseil et de la relation client
• Votre rigueur et votre esprit d'équipe
• Une appétence pour l'accompagnement ou la supervision de collaborateurs serait un plus.

Processus de recrutement

• Un premier échange confidentiel avec Inès, consultante en recrutement, afin de valider votre projet professionnel
• Un entretien avec les associés du cabinet
• Une rencontre avec l'équipe pour confirmer l'adéquation mutuelle

Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.