Chef d'équipe atelier mécanique (H/F)

Rejoins une équipe où la technique et le management vont de pair !

Rattaché(e) au Responsable du département Mécanique, tu encadres une équipe d'une dizaine de collaborateurs et contribues au bon fonctionnement de l'atelier. Ton rôle est à la fois opérationnel et managérial: tu garantis la qualité, la sécurité, la performance et le développement de ton équipe.

Tes missions: au quotidien, tu seras amené(e) à:

• Planifier et organiser l'activité de ton équipe
• Animer l'équipe et assurer un management de proximité
• Accompagner la résolution des problèmes techniques en utilisant des méthodes d'analyse (5 Pourquoi, amélioration continue.)
• Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et aux entretiens annuels
• Coordonner les activités avec les différents services du site pour garantir la fluidité des opérations
• Veiller à la bonne réalisation des interventions mécaniques sur les véhicules dans le respect des exigences de qualité et de sécurité
• Renforcer ponctuellement les équipes sur le terrain en cas d'absence, de retard ou de surcharge d'activité.

Au-delà de la gestion quotidienne, tu insuffles une véritable dynamique d'équipe autour de quatre priorités:

• Sécurité: développer une culture sécurité en animant les démarches 5S et d'amélioration continue
• Développement des compétences: accompagner et faire grandir chaque collaborateur grâce à la formation et à la montée en compétences
• Qualité: analyser les retours véhicules avec l'équipe, identifier les causes et mettre en place des actions correctives
• Performance: optimiser l'organisation, proposer de nouvelles méthodes de travail et améliorer les délais de réalisation.
  Horaires

Horaires de l'équipe du matin: Lundi au jeudi: 6h - 14h45 / Vendredi: 6h - 13h15

Profil recherché:
Tu es issu(e) d'une formation technique en mécanique et tu justifies d'une expérience réussie dans le management d'une équipe d'au moins 10 personnes.

Tu maîtrises:

• Les techniques de maintenance et de mécanique
• Les outils et méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes.)
• Le pilotage de l'activité à l'aide d'indicateurs de performance (KPI) et d'outils de reporting.

Au-delà de tes compétences techniques, tu es reconnu(e) pour:

• Ton leadership et ton sens du management de proximité
• Tes qualités de pédagogue et ta capacité à fédérer une équipe
• Ton excellent relationnel, ton dynamisme et ton esprit d'initiative
• Ta capacité à prendre des décisions et à accompagner le changement.