Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en EHPAD (H/F)

RESPONSABILITÉS:

En tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice), votre mission principale sera d'être garant, en collaboration étroite avec le Directeur(trice) de soin, le directeur fonctionnel, le cadre de pôle gérontologie, les cadres de santé de la qualité des prestations délivrées à la personne âgée hébergée en EHPAD.
A ce titre, vous participerez à la démarche d'amélioration continue de la prise en soins des résidents et à la mise en œuvre des plans d'action définis dans le projet d'accompagnement personnalisé et de pôle.
Vous serez un acteur dans la mise en œuvre de la politique institutionnelle et l'interlocuteur permanent des intervenants médicaux et paramédicaux qui exercent dans l'établissement, de l'ensemble des prestataires et résidents avec lesquels vous développerez une relation contractuelle sur les EHPAD.
Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes:

• PRISE EN SOIN DES RESIDENTS
• TRAVAIL EN COLLABORATION AVEC LE CADRE DE PROXIMITE
• RELATIONS AVEC LES FAMILLES/PROCHES

Vos conditions particulières d'exercice:

• Horaires et roulements: Forfait décompte horaire

Vos avantages:

• Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
• Idéalement situé à proximité de commerces
• 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
• 2 crèches sur le site de Nîmes
• Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
• Points de restauration sur le site de Caremeau: restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
• Parcours de santé sur le site de Nîmes
• Accessibilité: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
• Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

PROFIL RECHERCHÉ:

Votre profil:

• Vous détenez le Diplôme d'Etat Infirmier(ère)

Vos compétences:

• Savoir animer une équipe.
• Avoir des capacités rédactionnelles.
• Savoir maîtriser la gestion de son temps de travail.
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
• Avoir la capacité à hiérarchiser les priorités.
• Avoir une aisance relationnelle et une capacité d'écoute.
• Savoir gérer les conflits.
• Faire preuve de discrétion.
• Avoir une ouverture d'esprit.
• Être disponible.
• Connaître et mettre en œuvre la démarche de conduite de projet.
• Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
• Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées.