Jardinier (H/F)

Sous l'autorité du Responsable de service, le jardinier assure en équipe les travaux d'entretien des secteurs du service Parcs et jardins.

A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes:

TRAVAUX D'ENTRETIEN DES PARCS ET JARDINS

• Tondre les espaces gazonnés (tondeuse autoportée, autotractée)
• Tailler les haies et arbustes (cisaille à moteur, cisaille à main)
• Débroussailler (débroussailleuse à moteur)
• Ramasser les feuilles (souffleuse à moteur, râteau à feuilles)
• Planter les annuelles, vivaces, arbustes, arbres en haies, massifs ou isolés
• Concevoir et réaliser tous types de végétalisation (engazonnement, prairie, fleurissement)
• Pailler les sols
• Désherber manuellement, arroser, et suivre l'entretien général des massifs
• Ramasser les déchets
• Contrôler l'entretien du matériel
• Tenir à jour les carnets d'entretien
• Rendre compte à sa hiérarchie des anomalies rencontrées sur le terrain et savoir la respecter

PARTICIPATION A LA REALISATION DES PROJETS AVEC LE RESPONSABLE DE SECTEUR

• Participer à l'élaboration et la réalisation des plans de fleurissement
• Participer à l'amélioration globale du cadre de vie par le renouvellement végétal

PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE POLYVALENCE DES SERVICES TECHNIQUES

• Participer au montage et démontage du matériel des manifestations publiques
• Contribuer aux opérations de déménagement des locaux
• Participer aux activités de déneigement

COMPETENCES REQUISES:

• Connaissance des végétaux
• Maitrise des techniques courantes d'entretien et création en espaces verts
• Connaissance du matériel courant: règles de sécurité, manipulation, entretien de base
• Respect du port des équipements de protection individuelle
• Respect des consignes
• Disponibilité requise
• Créativité
• Sens aigu du service public
• Ponctualité et assiduité
• Sens du travail en équipe
• Autonomie

PARTICULARITES:

• Être titulaire du permis B (IMPERATIVEMENT)
• Port des équipements de protection individuels (EPI)
• Conduite de tondeuse autoportée (R372m catégorie 1)
• Utilisation d'outils vibrants, tranchants, bruyant (règles de sécurité, EPI)
• Travail en extérieur, y compris sous conditions météorologiques difficiles
• Travail sur la voie publique
• Mobilité sur le territoire communal (respect des règles de circulation, stationnement, sécurité, attitude adaptée)
• Horaires annualisées
• 35 heures hebdomadaires du 1er Octobre au 31 Mars, 40 heures hebdomadaires du 1er Avril au 30 Septembre.
• 1er Octobre au 31 Mars: Lundi au jeudi: 08h00 - 12h00 / 13h - 16h45; Vendredi: 08h00 - 12h00
• 1er Avril au 31 Mai: Lundi au jeudi: 7h00- 12h00 / 13h00-16h45; Vendredi: 7h00-12h00
• 1er Juin au 30 septembre: Lundi au jeudi: 6h00-12h00 / 12h30-15h; Vendredi: 6h00-12h00

POSTE A POURVOIR: recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière technique), ou à défaut, par voie contractuelle.

LES PETITS +:

• 25 jours de congés annuels
• 15 jours de RTT
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d'année
• Adhésion au CNAS (comité d'entreprise)
• Titres restaurants (option facultative)
• Participation employeur à une mutuelle labellisée
• Séances d'ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.

Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à