Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)

Description du poste:

Nous recherchons un Commercial pour renforcer notre équipe sur la zone Nord-Est (Hauts-de-France + Grand Est). Ce poste en home-office, implique 20 à 40 % de déplacements terrain (soit 2 jours par semaine en moyenne), avec une présence mensuelle à notre siège.

Vos missions principales Reprendre et développer un portefeuille existant de CGP actifs, en assurant leur fidélisation et leur montée en production.

• Déployer une stratégie de cross-selling pour élargir notre offre (LMNP, produits financiers, immobiliers) auprès de ce réseau.
• Étendre votre action sur un deuxième cercle CGP et prospecter un troisième cercle de clients potentiels à fort développement.
• Animer et structurer ce réseau pour en faire un levier de croissance, en collaboration avec notre back office.
• Atteindre un objectif de chiffre d'affaires dès la première année, avec une logique d'incitation basée sur la collecte et la production.

Description du profil:

Nous cherchons un commercial B2B expérimenté, doté d'un esprit chasseur, capable de prospérer dans l'univers exigeant de la gestion de patrimoine. Voici ce qui fera la différence:

Expérience et compétences 1 à 5 ans d'expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans la finance, l'immobilier ou la gestion de patrimoine.

• Une solide connaissance du monde des CGPI: compréhension de leur fonctionnement, de leurs enjeux et de leur réseau.
• Une expérience avérée dans l'animation de réseaux, avec une capacité à structurer et développer un portefeuille clients.
• Un profil commercial aguerri, ayant fait ses preuves dans des environnements compétitifs.
• Une formation Bac+5 en finance, commerce ou équivalent, apportant une rigueur structurée à votre approche.

Qualités humaines Persévérance et pugnacité: capacité à vous dépasser sur le long terme et à maintenir un engagement constant.

• Autonomie et organisation: aptitude à gérer votre temps entre home-office et déplacements terrain.
• Sens du relationnel: écoute, pédagogie et capacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants.
• Esprit d'équipe: envie de travailler en binôme avec le back office et de contribuer à une dynamique collective.