CONSEILLER EN TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE EN SANTE (H/F)

Le CTEES est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Patrimoine, Achat et Systèmes d'Information de la Mutualité Française Isère et travaille en lien fonctionnel étroit avec:

• les directions d'établissements
• les responsables techniques / maintenance
• les référents qualité / RSE
• les partenaires institutionnels (notamment Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes)
• les organisations gestionnaires partenaires
  Il intervient en appui stratégique et opérationnel, sans se substituer aux équipes internes ni aux prestataires spécialisés.
• Finalité du poste
  Le CTEES accompagne les établissements du groupement dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transition énergétique et écologique, en vue de:
• améliorer la performance énergétique des bâtiments
• réduire l'empreinte environnementale des activités
• adapter les structures aux effets du changement climatique
• générer des économies durables
• Missions principales
  Diagnostic et pilotage énergétique
• Réaliser un état des lieux des consommations énergétiques et des équipements
• Mettre en place des outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)
• Identifier les gisements d'économies d'énergie
• Accompagner l'optimisation des contrats énergétiques
  Élaboration et mise en œuvre de plans d'action
• Construire, en lien avec les établissements, des plans d'actions pluriannuels
• Prioriser les interventions (travaux, équipements, organisation)
• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des actions
• Suivre l'avancement et évaluer les résultats
  Accompagnement des projets de travaux
• Appuyer les établissements dans la définition de leurs projets de rénovation énergétique
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges
• Participer à l'analyse des offres et au suivi des projets
• Identifier les dispositifs de financement mobilisables
  Transition écologique globale
• Accompagner les établissements dans le développement de démarches transversales:
• achats responsables
• gestion des déchets
• alimentation durable
• mobilités
• pratiques de soins écoresponsables
  Adaptation au changement climatique
• Identifier les vulnérabilités des établissements (canicule, confort d'été)
• Proposer des solutions d'adaptation (techniques et organisationnelles)
• Participer à la structuration de plans de continuité adaptés
  Animation du réseau et conduite du changement
• Créer et animer le réseau des référents établissements
• Organiser des temps d'échange et de partage de bonnes pratiques
• Sensibiliser les professionnels aux enjeux énergétiques et environnementaux
• Contribuer à la diffusion d'une culture commune de transition écologique
  Reporting et évaluation
• Assurer un reporting régulier auprès de la gouvernance du groupement
• Produire un bilan annuel des actions menées
• Évaluer les gains économiques et environnementaux générés
• Alimenter les instances de pilotage (comité technique, comité de pilotage)
• OrganisatIon et modalités d'intervention
  Le CTEES intervient dans le cadre d'une organisation mutualisée comprenant:
• un comité de pilotage stratégique
• un comité technique opérationnel
• un réseau de référents dans chaque établissement
  Son temps de travail est réparti entre:
• actions mutualisées à l'échelle du groupement
• accompagnement individualisé des établissements
• projets collectifs
• Profil recherché
  Formation
• Bac +3 ou équivalent dans l'un des domaines suivants:
• génie énergétique / thermique du bâtiment
• ingénierie environnementale
• développement durable / RSE
• ou formation équivalente