Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

La direction de la gestion administrative est une équipe de 32 personnes qui gère la paie des 3700 collaborateurs et collaboratrices de la Cnav.

Au sein de ce collectif, vos missions seront les suivantes:

• Collecte et saisie des éléments variables de paie;
• Contrôle de la paie;
• Gestion du télétravail;
• Mise à jour des dossiers du personne.
  Cette description n'est pas exhaustive, vous pourrez intervenir sur d'autres activités relevant du champ de compétence de l'administration du personnel.

Ce poste nécessite:

• Une expérience d'un à deux ans en gestion administrative de la paie;
• La maîtrise des outils bureautiques;
• Le sens du service, une aisance relationnelle, un esprit d'équipe;
• Discrétion et confidentialité.

Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier:

• D'une organisation de travail flexible: horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées: contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT);
• D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution;
• D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives;
• D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%);
• De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75%;
• D'un forfait mobilités durables.

Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment => https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7

Informations complémentaires:

• Contrat: CDD de 3 mois, renouvelable une fois
• Prise de poste: dès que possible
• Rémunération: 1 917€ brut mensuel

La suite des événements:
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion: seules les compétences et les motivations comptent.

N'attendez plus, postulez !