Aide-Soignant(e) en Maison d'Accueil Spécialisée (H/F)

La MAS « Le Belvédère » est un établissement public médico-social départemental autonome d'une capacité d'accueil de 78 places. Il bénéficie d'une convention de Direction commune avec le Centre Hospitalier Moulins - Yzeure.
Public accueilli: adultes polyhandicapés et cérébro-lésés.

La MAS recrute un Aide-soignant / une Aide-soignante avec pour missions principales:

• Accompagne les résidents dans leur quotidien et dans la proximité en ayant pris connaissance des éléments d'informations nécessaires.
• Assure les fonctions de référent éducatif auprès d'un ou plusieurs résidents.
• Met en œuvre des actions d'animation, d'éveil et occupationnelles.
• Participation à la vie sociale et citoyenne de la personne.
• Applique les protocoles de soin et d'hygiène mis en place par l'équipe soignante.
• Applique les protocoles paramédicaux.
• Justifie auprès des familles/tuteurs de l'utilisation de l'argent confié pour le résident.
• Aide les usagers à gérer l'utilisation de leur argent personnel.
• Contribue à la bonne tenue du dossier du résident en lien avec les différents professionnels.
• Renseigne les différents supports de transmission de l'information avec application: dossier du résident, projet personnalisé, cahier de réunion d'équipe, cahier de liaison avec la famille, bilans d'activité et synthèse.
• Elabore, contribue et participe à l'organisation de sorties extérieures et séjours des résidents.
• Prépare en lien avec l'éducateur coordinateur le projet personnalisé présenté en réunion de synthèse.
• Organise et ajuste son intervention en collaboration avec le résident, son environnement et l'encadrement en fonction du projet personnalisé, des souhaits de la personne et des évolutions constatées au quotidien.
• S'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.
• Accueille les nouveaux professionnels et les étudiants en assurant un accompagnement adapté.
• Entretien et actualise ses compétences.
• Participe à l'élaboration d'outils d'observation et d'évaluation.
• Accueille, informe et oriente les familles et les visiteurs.

COMPÉTENCES DU POSTE

• Respect de la dignité de la personne accueillie
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Capacité à se remettre en question
• Obligation de discrétion et de confidentialité en ce qui concerne les résidents, les professionnels et la vie institutionnelle.
• Se former régulièrement pour développer et maintenir ses compétences notamment dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap
• Loyauté vis à vis de la hiérarchie
• Respect de l'environnement et du lieu de travail

HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIÉS AU POSTE
Repos variables Horaires de travail:

• 06h45 - 14h15
• 13h45 - 21h15
• 21h00 - 07h00

Diplôme impératif.
CDD un mois avec possibilité de renouvellement
Candidature à envoyer par mail accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation