Coordinateur Relations Sociales CSE H/F

Marcy l'étoile (69)

Intérim

Dès que possible jusqu'au 02/10/2026

45 310 brut sur 12 mois

RTT + 2 jours de télétravail (avec validation du manager) + prise en charge de 80% abonnements de transports en commun + CE

Venez rejoindre SANOFI en tant que Coordinateur Relations Sociales CSE H/F.

Votre rôle sera d'assurer le support opérationnel des relations sociales en garantissant la préparation, le suivi et la coordination des instances représentatives du personnel, tout en pilotant des plans d'actions de projets RHtransverses et en développant les compétences managériales

Vos missions:

• Support à la gestion des instances représentatives du personnel (CSE)

• Préparer les présentations et supports de communication pour les réunions CSE

• Consolider et analyser les données nécessaires aux consultations

• Coordonner avec les différents experts métiers pour la collecte d'informations

• Participer aux réunions des instances représentatives du personnel

• Assurer le suivi des engagements pris et des décisions actées et produire tout support utile à ce suivi Gestion des élections professionnelles

• Piloter l'organisation des élections professionnelles

• Coordonner avec les prestataires externes et les services juridiques

• Assurer la communication et l'information des collaborateurs

• Participer à la préparation et au déploiement de projets de ressources humaines

• Accompagner des initiatives liées au talent development, en particulier la réalisation de talent review

• S'assurer du déploiement de programmes de formation avec les équipes learning

• Concevoir et déployer des communications ciblées à destination des managers et des collaborateurs

• Assurer un support auprès des managers sur certaines questions sociales

• Sensibiliser les collaborateurs aux questions de diversité et inclusion

Votre profil:

• Bac+5 RH, Droit Social ou Sciences Politiques

• Expérience en relations sociales, l'organisation d'élections professionnelles - 5ans min

• Maîtrise du cadre réglementaire des relations sociales et des processus de consultation et négociation

• Compréhension des enjeux syndicaux et représentatifs

• Capacité à comprendre et à s'exprimer en anglais dans un contexte professionnel (réunions, documents, communications internes)

• Excellente maîtrise des outils informatiques et systèmes informatiques RH (Pack Office, SharePoint, Power BI - le +: Workday)