Technicien de maintenance (H/F)

Rattaché au Responsable Maintenance, vous rejoignez une équipe de 2 techniciens et intervenez principalement sur un parc d'environ 30 presses à injecter. Votre mission consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production afin de garantir la disponibilité des machines et la continuité de l'activité.

Au quotidien, vous:

• Réalisez les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Diagnostiquez les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques.
• Assurez le dépannage des presses à injecter et des équipements périphériques.
• Participez à l'amélioration continue de la performance des installations.
• Contribuez aux actions visant à renforcer la fiabilité et la sécurité des équipements.
• Travaillez en proximité avec les équipes de production pour limiter les arrêts de ligne.

Poste en 2x8:

5h00 - 13h00
13h00 - 21h00

Un samedi travaillé par mois est prévu et rémunéré en heures supplémentaires.

Rémunération:

• Salaire fixe: 30 à 35 KEUR brut annuel
• Prime trimestrielle pouvant atteindre 600 EUR (avance de 300 EUR)
• Heures supplémentaires majorées pour le samedi travaillé
• Environnement industriel stable au sein d'un site d'environ 110 collaborateurs

Titulaire d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatisme, vous justifiez idéalement d'une première expérience en maintenance industrielle.

Les profils polyvalents souhaitant développer leurs compétences sur un parc machines technique seront également étudiés.

Vous possédez de bonnes connaissances en:

• Mécanique industrielle
• Électricité industrielle
• Pneumatique et hydraulique
• Diagnostic et dépannage d'équipements de production

Autonome, rigoureux et réactif, vous appréciez le travail de terrain et savez intervenir efficacement dans un environnement industriel exigeant. Votre esprit d'équipe, votre sens des priorités et votre engagement en matière de sécurité seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Processus de recrutement:

• Entretien RH et technique
• Entretien de validation avant proposition d'embauche.