L'Entraide Protestante de Lyon, association engagée depuis 1820 auprès des personnes en situation de vulnérabilité, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, du logement, de la petite enfance, de l'action sociale et du médico-social.
Dans le cadre de son activité, elle recrute un-e infirmier-ère en CDI à temps plein pour rejoindre le Service d'Hébergement Éducatif pour Majeurs Accompagnés (SHEMA).
À propos du SHEMA
Ouvert en septembre 2023, le SHEMA accompagne des jeunes de 18 à 21 ans pris-e-s en charge par l'Aide sociale à l'enfance dans le cadre d'un Contrat jeune majeur avec la Métropole de Lyon.
Le service accompagne chaque jeune dans son passage progressif vers l'autonomie et la vie adulte, en tenant compte de son parcours, de ses ressources et de ses besoins. L'équipe intervient comme soutien, repère et ressource, en favorisant la participation active du jeune et la construction de son projet personnel.
Vos missions:
Sous la responsabilité du Chef de service éducatif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la prévention, à l'accès aux soins et à l'autonomisation des jeunes dans la gestion de leur santé.
Vous serez notamment amené-e à:
La liste des missions est indicative et pourra évoluer selon les besoins du service.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier-ère (DEI).
Une expérience auprès de publics en situation de vulnérabilité, idéalement dans le secteur social, médico-social, de la protection de l'enfance ou auprès de jeunes majeur-e-s, est souhaitée.
Une bonne connaissance des problématiques liées à la santé des adolescent-e-s et jeunes adultes, à la santé mentale, à l'accès aux droits et aux parcours de soins constitue un atout.
Nous recherchons un-e professionnel-le à l'écoute, bienveillant-e, autonome et réactif-ve, capable d'instaurer une relation de confiance avec les jeunes tout en maintenant un cadre professionnel adapté.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, disposez de bonnes capacités d'analyse et d'adaptation et savez faire preuve d'initiative.
Le permis B est indispensable, compte tenu des déplacements réguliers sur la Métropole de Lyon.
Informations sur le poste
Processus de recrutement
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Après un premier échange téléphonique, un à deux entretiens en présentiel seront organisés.
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2 An(s), Protocoles de soins, S, Apporter un appui technique au personnel, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S, Concevoir des protocoles de soins, S, Piloter une activité, S