Electricien-ne courants fort ou faible (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Au sein du Pôle Technique et réglementaire de la Direction de l'Immobilier et de la Logistique, l'agent est intégré dans l'équipe « maintenance immobilière » du campus des Cézeaux avec pour mission d'entretenir les installations de courants forts et courants faibles. L'agent peut intervenir sur tout bâtiment UCA, sur Clermont Agglomération.
ACTIVITÉS ESSENTIELLES:

• Entretenir les installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...)
• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
• Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)
• Réaliser des travaux neufs
• Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
• Accompagnement organismes de contrôles et entreprises.
• Réaliser, en tant que de besoin, des opérations de maintenance polyvalente (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité): réparations, réhabilitation /rénovation/embellissements (sols, murs, plafonds, vitrerie...)

PROFIL RECHERCHÉ:

COMPÉTENCES REQUISES:
Connaissances:

• Électricité
• Techniques du domaine (connaissance approfondie)
• Réglementation du domaine (connaissance générale)
• Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)
• Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
  Compétences opérationnelles:
• Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application)
• Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (application)
• Diagnostiquer l'origine d'une panne (application)
• Prendre les mesures conservatoires adaptées (application)
• Savoir planifier et respecter des délais (application)
• Travailler en équipe (application)
• Structurer son travail (notion)
  Compétences comportementales:
• Rigueur / fiabilité
• Réactivité
• Sens relationnel
• Motivé
  SPÉCIFICITÉS DU POSTE:
• Rémunération: INM 366 soit 1 867.02 € brut mensuel + prime possible selon expérience (90 € à 180 € bruts)
• Contrat de travail: 37h30 hebdomadaire
• Congés annuel: 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30)
• Habilitations électriques selon niveau d'intervention
• Disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité)
• Astreintes
• Déplacements
• Participation aux frais de transports en commun
• Aménagement du temps de travail: https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/servicesauxpersonnels
• Protection sociale complémentaire: En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents ( https://class.uca.fr/ )
• Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
• Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
• Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
  INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
• Catégorie: C
• Durée du contrat: démarrage fin septembre 2026 - début octobre 2026 jusqu'au 31/08/2027
• Localisation du poste: Aubière - Campus des Cézeaux