Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Le Service d'Hébergement en semi-autonomie accueille des jeunes de 16 à 21 en logement diffus sur le département du val de Marne.
Nous recrutons un(e) CESF pour les logements situés autour de Champigny sur Marne.
Les bureaux sont à Champigny sur Marne.

Rattaché(e) à l'un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d'un chef de service, le(la) CESF a pour mission de:

1. Proposer dans le cadre d' un accompagnement social global dans le respect des besoins des jeunes en coordonnant les différentes actions à mettre en place dans le cadre du projet personnalisé

2. Accompagner les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne au sein des différents logements (savoir-habiter, tenues des logements, gestion d'un logement.): réaliser des visites à domicile régulières - Travail en soirée jusqu'à 21h (prime d'internat)

3. Favoriser le lien social par la mise en place de temps collectif: Ateliers/actions collectives liés au logement; thématiques autour du logement:

• Les droits et les devoirs d'un locataire
• Apprendre les bons gestes pour l'entretien d'un logement
• Gestion d'un budget en lien avec un logement
• Appropriation de l'environnement

1. Accompagnement vers le relogement: soutien dans la définition d'un projet relogement en cohérence avec la réalité du parc locatif social en IDF, instruction de dossiers spécifiques pour le relogement (SIAO/FJT.)

2. Favoriser le lien social par la mise en place de temps collectif:

• Ateliers/actions collectives en lien avec accès à l'emploi conjointement avec la CIP
• Ateliers/actions collectives liés au logement; thématiques autour du logement (accès, maintien, info sur les droits et devoirs...),
• Ateliers/actions collectives autour de la santé: accès aux droits, aux soins, environnement de vie
• Participer et élaborer des écrits professionnels;
• Collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser l'accompagnement.
• Contribuer à la démarche d'évaluation du service et en proposer des amélioration

1. Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour réaliser le projet personnalisé en collaboration avec le réfèrent de parcours

• Recueillir, analyser et évaluer les informations concernant les personnes accompagnées et participer au renouvellement d contrat de sejour.
• Transmettre les informations utiles sur les activités réalisées, les temps du quotidien, ainsi que les observations et mesures réalisées pour:

1. Participer aux réunions collectives et aux projets transversaux internes et externes:

• Participer aux réunions d'équipe
• Créer, entretenir et développer des partenariats extérieurs, collaborer avec eux.

36h/semaine + 6 jours RTT - coefficient CCN51 (479) - prime d'internat (travail en soirée jusqu'à 21h, 2 fois par semaine)