On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR.
Abalone recrute pour son agence de Rennes BTP, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F).
À Rennes, les remparts ont laissé place aux grues, mais l'esprit bâtisseur est resté le même. Rejoignez une ville où chaque recrutement contribue à construire les projets de demain. et donnez du sens à votre carrière dans l'intérim BTP.
Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale.
Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise.
Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.
Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes:
De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires:
Description du profil recherché: Pourquoi vous ?
Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi.
De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation.
Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires:
Nous vous proposons un poste de 8h à 12H et de 14h à 18h.
Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez nous votre CV !
Notre process de recrutement:
Et ensuite ? Un retour assuré pour vous garantir une expérience candidat de qualité !
6 Mois, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S